Ángel León reelegido por unanimidad secretario general de CCOO Industria CLM

    Ángel León Muñoz ha sido reelegido secretario general de CCOO Industria de CLM en el II Congreso regional de esta organización del sindicato, celebrado hoy en Toledo con la participación de 101 compromisarios, que han respaldado por unanimidad la continuidad del secretario general.

    30/03/2017. CCOO Industria de CLM
    Ángel León durante la presentación del informe general.

    Ángel León durante la presentación del informe general.

    Ángel León Muñoz ha sido reelegido secretario general de CCOO Industria de CLM en el II Congreso regional de esta organización del sindicato, celebrado hoy en Toledo con la participación de 101 compromisarios, que han respaldado por unanimidad la continuidad del secretario general.

    El Congreso de CCOO Industria ha elegido también a su nueva comisión ejecutiva regional, que ha contado con el 95,83% de los votos y que estará integrada por el secretario general y otras 11 personas: María Jesús Fernández Zapardiel, Francisco Fernández Villodre, Margarita Mena Pacheco, Antonio Rodríguez Amarillo, María Pilar Salmerón Martínez, Luis Olivar Nozal, Marcelino Zornoza Sánchez, Ángel Fernández Espinosa, José Manuel Moreno Mateo, Manuel Amores garcía y Jesús Domingo Delicado.

    León inicia su segundo mandato al frente de CCOO-Industria CLM tras afrontar y culminar en el anterior una profunda reorganización interna, con la fusión e integración de tres federaciones, Industria, Fiteqa y Agroalimentaria. El proceso, que ha implicado la unificación de los diferentes órganos de dirección y equipos de trabajo, se ha abordado y desarrollado con naturalidad y ha permitido “no sólo sumar, sino multiplicar la capacidad de intervención sindical de CCOO-Industria en nuestros sectores de actuación: la Industria, la Agricultura y el cuidado del medio ambiente”.

    Así, el II Congreso de CCOO-Industria supone la consolidación de esta nueva y gran estructura sectorial del sindicato, que cuenta en la actualidad en CLM con cerca de 15.000 personas afiliadas y 1.278 delegados y delegadas, el 53% de todos los elegidos en la región en sus sectores de actividad.

    Los delegados y delegadas congresuales han aprobado por unanimidad tanto el informe general sobre la actividad desplegada por CCOO-Industria en el último periodo como el “Plan de Acción” para los próximos cuatro años, en el que se establecen los 12 “retos y compromisos” sindicales y organizativos que guiarán el trabajo de la federación en esta nueva etapa, y cuyos grandes objetivos definió Ángel León en su intervención ante el congreso tras ser reelegido secretario general.

    CCOO-Industria CLM quiere seguir siendo “la más potente y la mejor herramienta de los trabajadores para defender sus intereses, el referente ineludible de las contrapartes en la negociación colectiva y en el diálogo social”, subrayó León.

    La federación debe garantizar su fortaleza afiliativa y su legitimación electoral para “reclamar con firmeza y promover con eficacia el cambio de modelo productivo y educativo enfocado a la Industria que necesita nuestro país y nuestra región”; con especial atención a los sectores mas implantados en la región y con mayor capacidad de competir y de generar y sostener empleo de calidad, como el aeronáutico y el de las energías renovables -“que se puede y debe recuperar con una política energética adecuada”-; y como la potente industria agroalimentaria, un puntal del PIB regional y básica para fijar sostener la actividad económica y la población en el mundo rural.

    Al tiempo, hay que preveer y abordar “el inevitable impacto en la organización de la producción y en las formas de empleo y de trabajo de la aplicación generalizada de tecnologías digitales en la actividad económica, la llamada 4ª Revolución Industrial o Industria 4.0”

    Si estos son los objetivos estratégicos de CCOO-Industria CLM, “nuestra acción sindical cotidiana ha de estar basada en la atención permanente a los centros de trabajo y enfocada a la recuperación de derechos y de salarios en la negociación colectiva”

    “Es necesario que el crecimiento económico y los mayores beneficios se repartan en forma de más puestos de trabajo, más calidad en el empleo y mejoras del poder adquisitivo de lo salarios”, subrayó León, que indicó que “las plataformas de los convenios a negociar este año deben fijar subidas salariales de entre el 1,8% y el 3%”

    CCOO-Industria de CLM participa directamente en la negociación de 26 convenios colectivos provinciales de sector y 48 convenios de empresa; además de en la aplicación de 18 convenios estatales que afectan a trabajadores de la región.

    León puso espacial énfasis en la negociación del nuevo convenio colectivo de la empresa pública Geacam, que debe afectar a las cerca de 2.000 personas que integran su plantilla y facilitar la recuperación de empleo y de derechos en la empresa pública, garantizando su seguridad jurídica.

    Al Congreso asistieron, entre otros, los secretarios generales de CCOO-Industria y de CCOO-CLM, Agustín Martín y José Luis Gil, la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, y Pepe Ávarez, uno de los ocho sindicalistas de Airbus encausados penalmente por su participación en la huelga general contra la reforma laboral de Zapatero y para los que la fiscalía pedía más de 64 años de cárcel.

    Álvarez, que intervino ante el Congreso justo antes de su clausura, recordó y agradeció el apoyo que siempre recibieron él y sus compañeros de las CCOO CLM en su batalla judicial, que terminó con la absolución de todos, y animó a los compromisarios congresuales a seguir defendiendo el sindicalismo de clase y el derecho de huelga.

    Previamente,, en declaraciones a los medios antes del inicio del Congreso, Agustín Martín indicó que CCOO-Industria -que también celebrará su Congreso estatal en Toledo los próximos días 19, 20 y 21 de abril- está planteando en sus documentos congresuales la necesidad de un pacto estatal por la industria “que tenga su reflejo en las comunidades autónomas”; un pacto sobre el modelo energético “para ganar en competitividad y evitar la pobreza energética”, un pacto por la educación enfocado a propiciar el necesario cambio de modelo productivo, y finalmente, una apuesta por la investigación, el desarrollo y la innovación.

    Por su parte, José Luis Gil, destacó el papel protagonista que esta asumiendo CCOO-Industria para alentar en CLM el cambio hacia un modelo productivo basado en la industria y el conocimiento. Resaltó que, en este objetivo, el sindicato está encontrando en el Gobierno de CLM “un aliado natural”, pero reclamó “una política más audaz, más atrevida” porque, apuntó, “se puede avanzar más deprisa".

    Ante ello, la consejera de Economía, Empresas y Empleo de Castilla-La Mancha, Patricia Franco, ha resaltado que el sector industrial representa el 20,5% del PIB de la región, frente al 16% que supone a nivel nacional, y ha valorado que la ocupación en el sector industrial ha crecido un 12% en un año, con la incorporación de 13.600 personas han encontrado trabajo en el sector industrial en 2016, “prácticamente la mitad de lo perdido entre 2008 y 2015.”

    Además, ha informado de que el Gobierno regional ha realizado cerca de 5.000 actuaciones de control, comprobación e inspección en empresas de Castilla-La Mancha, durante el primer trimestre del año, unas acciones incluidas dentro del Plan de Seguridad y Calidad Industrial, puesto en marcha en octubre.

    Con este plan, que tiene vigencia para los próximos tres años, se pretende “garantizar la seguridad y la calidad en el sector, minimizando al máximo los daños en las personas, los bienes y el medio ambiente que la actividad industrial pueda causar.” Franco ha resaltado que “el objetivo es alcanzar, al menos, un tercio de las instalaciones en la región.”

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