CCOO de Industria | 29 marzo 2024.

Importantes acuerdos en Amaya y Agapa

    La Federación de Industria de CCOO de Andalucía valora positivamente los acuerdos alcanzados con la Agencia de Gestión Agraria y Pesquera de Andalucía (Agapa) y la Agencia de Medio Ambiente y Agua (Amaya).

    08/03/2017. CCOO de Andalucía
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    Tras el bloqueo de las negociaciones en Agapa y Amaya, en relación a la aplicación del Decreto-Ley 5/2016 de octubre 2016 por el que desde el mes de enero los empleados y empleadas públicos de la Junta de Andalucía tienen la jornada ordinaria de trabajo de 35h, así como en relación a la mejora de las condiciones de trabajo del personal fijo discontinuo de ambas agencias y la solución a los contratos existentes en fraude de ley, la Federación de Industria de CCOO de Andalucía lideró, junto con los delegados y delegadas de la sección sindical de CCOO del personal laboral de Agapa y Amaya, el inicio de unas movilizaciones que comenzaban con la convocatoria de una concentración el martes 7 en San Telmo mientras se reunía el Consejo de Gobierno Andaluz. Las movilizaciones, que estaban convocadas conjuntamente con UGT y consensuadas con el resto de sindicatos con representación en dichas agencias, dieron lugar a relevantes acuerdos fruto de la presión realizada en las últimas semanas.

    Los acuerdos alcanzados son de gran importancia en ambas agencias, pues suponen un importante avance en las reivindicaciones planteadas y los resultados son notables teniendo en cuenta el punto de partida y las particularidades de cada una de las dos agencias, hecho que ha supuesto la desconvocatoria de la movilización.

    En dichos acuerdos se alcanza la igualdad en la aplicación de la jornada de 35h con el resto de personal que trabaja en Agapa y Amaya, se mejora sustancialmente la jornada laboral y se acerca a las 35 horas, poniendo como límite máximo para su completa implantación en 9 meses. También suponen una medida clara de conciliación de la vida familiar y laboral para los compañeros y compañeras, ya que permitirá eliminar, en algunos casos, las pérdidas salariales que suponían las reducciones de jornada.

    Desde CCOO también se le da importancia porque desbloquean la búsqueda de soluciones para la problemática del personal fijo discontinuo, y obra y servicios en fraude de ley. Industria de CCOO de Andalucía ha manifestado que estará pendiente del cumplimiento de estos acuerdos, manteniendo la defensa de los trabajadores y las trabajadoras así como la lucha por la mejora de las condiciones laborales.