Los trabajadores de Geacam, obligados a trabajar a 17º bajo cero sin que la empresa les facilite prendas de abrigo

  • •CCOO denuncia ante la Inspección de Trabajo a la empresa pública de Gestión Medioambiental por vulnerar el derecho de sus empleados a la salud y seguridad en el trabajo
  • •Geacam sí ha facilitado equipos invernales a los mandos superiores, pero el resto de los trabajadores “se han tenido que comprar sus propios guantes y gorros polares, camisetas y pantalones térmicos, abrigos y chaquetones para no quedarse congelados”

Los trabajadores de Geacam vienen realizando este invierno las tareas de prevención de incendios en los montes de Castilla-La Mancha a temperaturas de hasta 17ºC bajo cero; y sin que la empresa les facilite las prendas de abrigo adecuadas para protegerse de tales inclemencias térmicas.

14/02/2018. CCOO de Industria de Cuenca
bajo cero, Geacam

bajo cero, Geacam

Así, el jueves y viernes de la pasada semanas las cuadrillas que se han ocupado de las labores de acordonamiento, desbroce, entresaca o poda en los montes de Taravilla (Guadalajara) lo hicieron a 17ºC bajo cero; a -15ºC los de Nerpio (Albacete); a -12ºC en Almodóvar del Pinar (Cuenca); a -7ºC en Navahermosa (Toledo) o a -6,5ºC en Picón (Ciudad Real), por citar un destino en cada una de las provincias de la región.

Además, tal y como ha denunciado hoy CCOO ante la Inspección de Trabajo, la empresa pública de gestión medioambiental no está facilitando a sus trabajadores las prendas de abrigo adecuadas para hacer frente a tales heladas. Sólo les ha entregado “un mono y un forro polar fino, ropas insuficientes e inútiles que no protegen en absoluto del frío extremo al que están sometidos los trabajadores.”

“Los trabajadores se han tenido que comprar sus propios guantes y gorros polares, camisetas y pantalones térmicos, abrigos y chaquetones polares para no quedarse congelados”, denuncia Manuel Amores, responsable de la sección sindical de CCOO en Geacam.

Amores subraya que “el primer incumplimiento de la empresa es forzar a los trabajadores a salir al monte en estas situaciones meteorológicas extremas, pues el convenio colectivo prevé que las tareas se suspendan ‘en días de lluvia, granizo o circunstancias climatológicas adversas’.”

“Cierto es que el convenio, caducado desde hace ya 5 años (cuando no se trabajaba en los meses de invierno), no entra a definir concretamente esas circunstancias climatológicas adversas, pero ¿de qué otra manera se puede describir estar a 10, 15 o 20 grados bajo cero? La empresa debería haber impedido que los trabajadores saliesen al monte con tales temperaturas”

“También es verdad que el convenio tampoco describe las prendas que deben componer los equipos de protección individual para estos casos, pero llevamos mucho tiempo pidiendo estos EPIs invernales en las comisiones de seguridad y salud y sin embargo Geacam sólo se los ha facilitado a los mandos superiores, a los que sí ha entregado ropa de abrigo nueva y adecuada. El resto de la plantilla ha tenido que comprársela”

Por todo ello, señala el responsable de la sección sindical de CCOO en Geacam “nos hemos visto obligados a denunciar a nuestra empresa ante la inspección de trabajo por vulnerar el derecho de los trabajadores a la protección de su seguridad y salud en sus puestos de trabajo.”

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