Negativa actitud empresarial

    El 7 de marzo tuvo lugar la última sesión de negociación del convenio del textil y la confección, en la que la patronal presentó una alternativa a los textos sobre igualdad y diversidad que les entregamos el 21 de febrero. CCOO y UGT le contestarán en la próxima reunión después de estudiarlos.

    12/03/2018. CCOO de Industria

    Pero a partir de aquí fue un NO a los temas que nos habíamos fijado como puntos de trabajo que eran permisos y estructura de convenio.

    Les explicamos y razonamos punto por punto nuestra propuesta en:

    • Aumento de horas para consulta médica.
    • Ampliación del permiso art. 44 letra d.
    • Derecho a acudir a exámenes de formación.
    • Revisión y modificación de los redactados para las parejas de hecho.
    • Mejorar la utilización de las ausencias retribuidas.
    • Vacaciones en periodo estival.
    • Mejorar el párrafo de la flexibilidad para la recuperación en el primer trimestre del año.

    Y los temas de la anterior reunión que ellos quedaron en estudiarlos

    • Redactado para regular empresas multiservicios.
    • Ámbito funcional de logística.

    Después de un largo receso nos contestaron que aceptarían dos puntos:

    Modificar el artículo de permisos para las parejas de hecho (no antes de intentar empeorar nuestro redactado) e introducir en el artículo 28, procedimiento A párrafo 3, el apartado 4 del procedimiento B.

    Toda la mañana para consensuar dos temas que parecen de lo más normal y legítimo.

    La actitud de la patronal es la de bloquear la negociación y no avanzar. Por eso hacen intervenciones larguísimas, dan vueltas a todo lo que planteamos y mezclan los temas. Se enrollan en nuestros razonamientos, se los tenemos que repetir varias veces y piden explicaciones que hemos dado en la reunión anterior. NO AVANZAR.

    Estamos prácticamente a mediados de marzo. La próxima reunión es el 20 y los temas a tratar son salario y jornada. Es a partir de esta reunión cuando se convocarán asambleas de delegados y delegadas para explicar y debatir las decisiones a seguir.

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