Sin avances significativos en la negociación del Convenio de Marroquinería

    Nuestra respuesta fue seguir defendiendo nuestra plataforma. En cuanto al incremento salarial, les planteamos que su propuesta supone una subida insuficiente que no garantiza el poder adquisitivo, dado que persisten en topar al 2% la cláusula de revisión al IPC real.

    30/04/2018. CCOO de Industria

    Estos fueron los puntos que tratamos en la reunion de hoy 25 de Abril,  NO AVANZAMOS:

    La patronal contesta :

    • Incremento Salarial del 1,4% para cada año de vigencia
    • Persisten en topar la Clausula de IPC  en el 2%.
    • Negativa a ampliar cualquier tipo de permiso retribuido
    • No rotundo a la  reduccion de jornada anual.
    • Negativa a la voluntariedad del contrato de relevo.
    • Presentan redactado de organización del trabajo sobre la entrega de metodos operatorios.
    • Aumento de la flexibilidad de 40 Horas, de 178h pasar a 218 horas
    • Presentan el aumentar los periodos de prueba de 15 dias a 30, para las categorias de especialista y auxiliares. 
    • Hoy subieron 50€ mas que en la reunion pasada, siendo 150€ en total de aumento anuales en el absentismo con el redactado que nos propusieron en la reunion pasada,  nos parece insuficiente, no se acerca a la cantidad que habiamos propuesto.
    • Si a los redactos que propusimos  de Igualdad y acoso.

    Nuestra respuesta fue seguir defendiendo nuestra plataforma, en cuanto al incremento salarial les planeramos que su propuesta supone, un incremento insuficiente, no garantizando el poder adquisitivo, dado que persisten en topar al 2% la clausula de revion al IPC real.

    La parte social, manifiesta su total negativa al aumento de las horas flexibles, porque creemos que no son necesarias, dado que el convenio ya regula la flexibilidad con un 10 % de la jornada.

    La proxima reunion sera el dia 16 de Mayo, donde esperamos avanzar en la negociacion, las reenvindicaciones que quedan son las mas espinosas, salario, jornada, permisos y plus de absentismo.

    Debemos de informar a las personas del sector del punto que estamos en la negociacion, ya que si la patronal persiste en su actitud, deberiamos de plantear medidas para la consecucion del acuerdo.

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