CCOO de Industria | 24 abril 2024.

CCOO reúne a trabajadores de UVESA para tratar el asunto de los falsos autónomos

  • Tras la denuncia de CCOO, que afectaría a 500 personas de la planta de UVESA en Tudela, la Tesorería de la Seguridad Social abrirá expediente a la cárnica
  • Con la figura del falso autónomo la empresa se asegura mano de obra barata y sin derechos

CCOO ha realizado hoy en Tudela una asamblea de trabajadoras y trabajadores de la empresa cárnica Uvesa, para analizar la problemática de los falsos autónomos y valorar la acciones ha tomar a partir de ahora. La plantilla ha manifestado su preocupación por la situación legal de los contratos, y por el trato que ofrece la dirección a la gente trabajadora

31/05/2018.
Eva Ciaurriz, secretaria de acción sindical de la federación de industria en Navarra y Elena Arbiol responsable de de CCOO en Tudela, en un momento de la asamblea

Eva Ciaurriz, secretaria de acción sindical de la federación de industria en Navarra y Elena Arbiol responsable de de CCOO en Tudela, en un momento de la asamblea

Como se recordará CCOO tanto a nivel estatal como en Navarra lleva meses denunciando la existencia de falsos autónomos en varias empresas cárnicas, utilizando de forma fraudulenta esta figura para abaratar costes a cuenta de los derechos de la plantilla. Las personas que trabajan en estas empresas suelen ser inmigrantes que se concentran en poblaciones rurales.

La federación de industria de CCOO ha denunciado, además, que en muchas empresas de este sector el 75% de la plantilla es falsa autónoma. La precariedad va en aumento, pero la existencia de este fraude supone una vuelta de tuerca en las condiciones laborales, ya que con este tipo de trabajadores las empresas consiguen mano de obra barata y sin derechos de forma sencilla.

A juicio de CCOO, las empresas cárnicas tienen un modelo de relaciones laborales fraudulento que busca mayores cotas de beneficio a costa de la salud de los trabajadores.

El sindicato ha recordado que, tras las denuncias de CCOO, la Inspección de Trabajo ha contemplado, a nivel estatal, hasta ahora a más de cinco mil personas afectadas por este fraude y apela a la Administración a que realice un seguimiento de las empresas que están dando de baja de forma masiva y con efecto retroactivo a los trabajadores que están recibiendo el alta en el Régimen General. Así, CCOO ha denunciado que las empresas Uvesa (Tudela) y Avidel (Lleida) han sido las primeras que han "ignorado" a la Inspección de Trabajo. Ya han dado de baja a 700 personas.

En opinión de CCOO, con este tipo de prácticas se perpetúa la precariedad en la industria, y se le quitan derechos esenciales a la plantilla (prestaciones de la seguridad social, permisos, cobro del mismo salario, jornada etc…). No sólo se cronifica la precariedad, también hay que tener en cuenta los perjuicios que sufren estos falsos autónomos: sin derecho a la sindicación —teóricamente no son asalariados—, sin derecho a la negociación colectiva —no se rigen por un convenio, sino por contratos mercantiles— y habitualmente sin información ni formación idóneas en lo que atañe a la prevención de riesgos laborales.

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