CCOO de Industria | 29 marzo 2024.

El AENC centra uno de los ejes del debate del Consejo de CCOO Industria de Castilla y León.

    El balance de gestión que presenta el secretario general es aprobado por la mayoría de las personas en la reunión ordinaria del máximo órgano de dirección del sindicato, entre Congresos.

    06/07/2018.
    Realización Consejo Industria CyL

    Realización Consejo Industria CyL

    Este miércoles 4 de julio, se ha celebrado la reunión ordinaria del Consejo Autonómico en la sede del sindicato en Valladolid. La reunión estuvo formada por 40 personas, que asistieron a la cita, que comenzaron guardando un minuto de silencio en honor a la compañera fallecida secretaría confederal de acción sindical, Mercedes González.

    Dando respuesta a la invitación, contamos con la presencia de nuestra compañera Isabel Rodero, secretaria estatal de política sindical de CCOO Industria.

    El secretario general, Gonzalo Díez, por medio de su intervención del informe general hizo un repaso a toda la actualidad socioeconómica y política aportando datos de los aspectos más relevantes deteniéndose en aquellos que tienen especial incidencia en nuestros sectores, como el Desarrollo Rural, la PAC, el Bréxit, los aranceles EE.UU., los datos del desempleo, etc….

    Continuó, con el balance de actividad de lo realizado estos seis meses anteriores, toda la actividad realizada por el conjunto de CCOO Industria de Castilla y León, cuyo balance es positivo, tal y como afirmaron la mayoría de las/os asistentes, con su voto favorable al mismo.

    Trabajo cuya esencia ha estado vertebrada en dar solución a la conflictividad, apoyar las movilizaciones, potenciar la negociación colectiva, impulsar la organicidad interna asistiendo y dando respuesta a las convocatorias de los órganos de dirección superiores, dar cobertura a toda la tarea relacionada con las administraciones públicas, crear nuevas secciones sindicales, el nuevo formato de trabajo que hay que desarrollar junto con las personas de Juventud y CITE al objeto de tener una mayor proyección del sindicato entre estos colectivos, dotar de responsables en aquellas provincias donde el sindicato provincial no está constituido, por medio de compañeros de la comisión ejecutiva regional con el objetivo de mejorar los datos y abordar con mayor presencia en la dirección de los procesos de elecciones sindicales etc., junto a líneas generales del trabajo del día a día, cuestiones descritas que también han formado parte del informe general.

    Un buen número de compañeras y compañeros, subieron al atril para indicar aquellas cuestiones que consideraron oportunas, fomentando el debate, la participación activa y complementando el informe, desde la crítica constructiva, vertiendo opiniones diferentes en función de los temas elegidos para su intervención en plenario.

    Con mayor detalle, por medio del resto de secretarías se analizó la evolución positiva en las ee.ss., animando a continuar en esta línea de cara al proceso electoral. La afiliación fue otro de los parámetros tratados, si bien en este sentido, de forma autocrítica los datos nos invitan a dirigir nuestros esfuerzos en mejorar esta asignatura. Los datos estadísticos de la NC y la valoración sindical de la misma, de lo que tenemos pendiente y de lo que pensamos que ha de ser su evolución, tras la firma del AENC, también formaron parte de las intervenciones.

    De la misma manera, otras tantas personas contribuyeron a fortalecer la organización con sus intervenciones para con estos apartados, con mensajes dirigidos desde la transversalidad que posee CCOO Industria y desde las ganas de hacernos mejores.

    A renglón seguido, nuestra compañera Isabel Rodero, intervino para hacernos una exposición muy clara a la vez que didáctica, desgranando los pormenores y las consecuencias que se extraen de la firma del AENC como así la participación muy activa de CCOO Industria en la construcción confederal de las tesis que han conformado los términos del acuerdo.

    Nos dijo, que no ha sido fácil, con una patronal tremendamente conservadora, con una Ugt un tanto desapegada en la negociación pero incluso así los acuerdos se valoran de forma positiva puesto que han sido claves, para romper con las tesis de la Reforma Laboral por la que se perpetro una descarada devaluación de los salarios, por el momento en el que se ha hecho con tanta carga de Negociación Colectiva pendiente, conseguir poner a CCOO y a las personas trabajadoras, en modo movilización significa también estar satisfechas/os.

    Aludió, que aun de esta forma, no va ser fácil el desarrollo y aplicación, que debemos seguir peleando, que ya estamos y sabemos, tenemos experiencia como nos ha ocurrido en otras ocasiones, que ahora hay que defenderlo en las mesas de negociación, como suelo y no como techo, que creemos en el acuerdo y que vamos a convencer a las patronales de que tienen que cumplirlo y allí donde no, pues también sabemos arbitrar medidas para conseguir nuestros objetivos.

    De igual modo, la intervención suscitó un interesante debate, por el que se aclararon algunas dudas respecto del acuerdo y se indicaron algunas cuestiones para mejorar la participación.

    Para cerrar el Consejo, se trató el tema interesante, que ha suscitado mucha controversia tanto en el sindicato, como en la ciudadanía acerca de la conveniencia o no, de la mina de Uranio en Salamanca. En este sentido, fruto del debate, por parte del secretario general se adquirió el compromiso, de enviar un documento a los miembros del Consejo, para despejar/clarificar parte de lo tratado.

    Desde CCOO Industria de Castilla y León hacemos una valoración positiva de la reunión, por los contenidos, por el debate, por la alta participación y por las conclusiones, que no son otras, que hay que seguir trabajando con ganas, con ilusión, que lo que hacemos bien debe continuar, sin relajarnos, que hay tareas que tenemos que mejorar, debemos agarrarlo y dedicarle mayores esfuerzos entre todas y todos las compañera y compañeros que formamos parte de CCOO Industria de Castilla y León.