CCOO de Industria | 19 abril 2024.

Siemens-Gamesa: Los cambios deben ir acompañados de planes industriales e inversiones que despejen las dudas de la plantilla

  • CCOO se reune con sus representantes en la eólica y en los órganos sindicales internacionales para tratar la situación de la compañía

En el transcurso de la reunión que ayer se celebró en la sede de CCOO de Industria, se analizó el encuentro que tuvo lugar en Frankfurt a finales de agosto. También se preparó la próxima reunión internacional del comité restringido ampliado del comité de empresa europeo del 26 de septiembre. El sindicato pedirá a la empresa información, los planes estratégicos y las mismas garantías para todos los países y plantillas.

19/09/2019. CCOO de Industria
Aerogeneradores de energía

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Las conclusiones de esta reunión han sido:

CCOO Industria sigue manteniendo la posición de que los cambios en las estructuras societarias previstos con la salida de Siemens Gamesa y la conformación de Siemens “Power House”, no pueden llevar a tratamientos desiguales en las plantillas de los diferentes países en función de cual de ellos sea la sede de la matriz. Las decisiones deberían ir acompañadas de planes industriales y de inversiones que despejen las dudas e incertidumbres de las plantillas de todos los países.

Para ello, en los foros internacionales y de manera institucional, CCOO Industria ha trasladado siempre la necesidad de que sea IndustriAll en el nivel Europeo quien coordine sindicalmente los avances que se produzcan, las informaciones que se puedan tener, así como gestionar desde el punto de vista de la coordinación sindical e intervención en las consecuencias para los trabajadores que pudieran derivarse de estas restructuraciones y remodelaciones de la estructura de Siemens en el ámbito de Siemens Gamesa y Siemens, en la construcción de “Power House”.

Consideramos importante transmitir estas informaciones a IndustriAll Globlal Union como sindicato a nivel global, dada la dimensión mundial que esta empresa tiene.

Ahora queremos trasladar a la totalidad de la plantilla afectada que, ante las noticias que se van produciendo, nuestra organización estará vigilante para conseguir que esta situación de cambios no afecte al empleo y las condiciones de trabajo de las personas.

En la reunión del próximo 26 de septiembre volveremos a insistir en que en este proceso, lo importante son las personas y el empleo.

Cualquier situación que se pudiese dar en esa reunión, la trasladaremos al conjunto de la plantilla pertinentemente.

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