CCOO de Industria | 28 marzo 2024.

La creación de un comité de Igualdad y de Seguridad en PRODALCA ESPAÑA, aportará mayor seguridad al personal trabajador

  • El reglamento y el acta de creación del comité de Igualdad y de Seguridad ya están firmados, a falta de que la empresa haga entrega del diagnóstico, el próximo 18 de febrero

El pasado miércoles 29 de enero, se celebró en Tenerife una reunión entre la empresa PRODALCA ESPAÑA S.A.U. y los sindicatos, donde se firmó la creación de un comité de Seguridad e Igualdad. Unos avances que se producen gracias a la creación de la sección sindical en el mes de octubre dentro de PRODALCA, empresa que pertenece al sector de estaciones de servicio en España.

30/01/2020. CCOO de Industria
Reunión en PRODALCA ESPAÑA S.A.U.

Reunión en PRODALCA ESPAÑA S.A.U.

“Hemos firmado el reglamento y el acta de creación del comité de Igualdad y Seguridad, algo que es muy positivo para los trabajadores y trabajadoras de la empresa”, ha reconocido Ángel Marinero, responsable del sector de estaciones de servicio de CCOO de Industria.

El próximo 18 de febrero, la empresa hará entrega a los sindicatos del diagnóstico de la empresa. “ En la próxima reunión nos darán los documentos y ya empezaremos a negociar con la empresa el Plan de Igualdad. De momento, está firmado el reglamento y la creación, pero lo que es el diagnóstico en cuanto a salario y personas, que lo compondrán por categorías y provincias, todavía no”, ha señalado Ángel.

La Comisión paritaria de Negociación del Plan de Igualdad impulsará medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres, así como medidas de acción positiva para favorecer el acceso de las mujeres al empleo. Con este nuevo plan se buscará la aplicación efectiva del principio de igualdad de trato y no discriminación en las condiciones de trabajo entre mujeres y hombres.

Respecto al número de miembros, la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad está compuesta, de forma paritaria, por 6 personas de las organizaciones sindicales, que serán escogidos entre la RLT como ellos decidan y 6 personas por parte de la empresa, especialmente cualificadas en las materias objeto de regulación del presente acuerdo.

Las funciones principales de la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad serán:

1. Establecer un calendario y un plan de trabajo para la elaboración del plan de igualdad (compromiso de la alta dirección, diagnóstico de género, análisis de los resultados, definición de las medidas o acciones que conforman el Plan de Igualdad, etc).

2. Para la elaboración de diagnóstico de situación, la función será analizar los datos desagregados por sexo, para efectuar unas conclusiones del diagnóstico previo de la posición de mujeres y hombres en la empresa.

3. Será función de la Comisión negociar medidas concretas y efectivas que aseguren la igualdad de oportunidades y la no discriminación entre mujeres y hombres, así como diseñar el Plan de Igualdad de la empresa, el cual será acordado entre la representación de la parte social y la parte empresarial.

4. Velar y realizar un seguimiento de posibles discriminaciones tanto directas como indirectas en la empresa, para garantizar el principio de no discriminación entre mujeres y hombres.

5. Proponer acciones positivas que sirvan para la correcta aplicación de políticas de igualdad en el seno de la empresa. Establecer los objetivos para conseguir la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, a partir del resultado de los datos del diagnóstico y propuesta de acciones, responsables y cuantificación económica si aplicase, e indicadores de seguimiento, con plazos estimados para realizarlas.

Por parte de CCOO de Industria, sindicato mayoritario en el sector y en la empresa, han estado en la firma: el secretario general de Canarias, Juan Miguel Hernández; el responsable del sector de estaciones de servicio, Ángel Marinero; y tres representantes más de trabajadores y trabajadoras de CCOO de Industria. Por parte del resto de sindicatos, han estado presentes representantes de UGT FICA, SITCA y de USO.