CCOO de Industria | 20 abril 2024.

CCOO reclama al Gobierno de España que acelere de una vez la tramitación de la Proposición de Ley del Estatuto del bombero y bombera forestal

  • “Es imprescindible homogeneizar los 17 modelos de operativos forestales existentes en nuestro país para poder garantizar un servicio público eficaz y eficiente, además de asegurar unas condiciones de trabajo dignas y homogéneas para quienes lo prestan, sea personal público o privado”
  • Anteayer concluyó el plazo de la ‘consulta pública previa’ sobre la conveniencia de un Estatuto del7a Bombero/a Forestal (EBF) abierta por el Gobierno el pasado 9 de octubre. “Llama la atención que el Ministerio haya abierto una consulta pública pero que no se haya reunido aún con los representantes de quienes trabajan en el sector y que ya en 2018 registramos en las Cortes Generales nuestra propuesta de EBF, cuya aprobación figura en el Pacto de Gobierno de PSOE y UP
  • En CLM, el EBF afectaría a 2.000 bomberos/as forestales de Geacam y a otro centenar de las BRIF radicadas en la región y supondría “una mejora en la formación y cualificación profesional, en la estabilidad laboral, en las condiciones de salud y seguridad, en el acceso a la jubilación y a la segunda actividad, y en la dotación de medios necesarios para realizar de manera más segura y eficaz las tareas que tenemos encomendadas”

29/10/2020.
Estatuto Bomberos/as forestales

Estatuto Bomberos/as forestales

Toledo/Madrid/Albacete/Cuenca, 28 de octubre de 2020. CCOO ha reclamado hoy al Gobierno de España que “abra ya la interlocución con los representantes de los trabajadores de prevención y extinción de incendios forestales” y acelere la tramitación de la Proposición de Ley del Estatuto del bombero y bombera forestal (EBF)”, que lleva desde 2018 registrada en las Cortes Generales, Congreso y Senado, y cuya aprobación figura en el Pacto de Gobierno suscrito por el PSOE y Unidas Podemos en enero de 2020”

Por diversas circunstancias, la propuesta de EBF, elaborada por CCOO y otros sindicatos representativos del sector, ha permanecido paralizada hasta ahora. El pasado 9 de octubre, el Gobierno de España, a través del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, abrió una ‘Consulta pública previa sobre la necesidad, conveniencia, contingencia, y oportunidad de configurar en España un marco básico común regulador de un posible estatuto de los bomberos forestales’. El plazo de participación en esta consulta finalizó anteayer.

“Llama la atención que el Gobierno haya abierto un proceso de consulta pública, pero que aún no haya hablado con la parte social”, señaló Sanz, que insistió en que “ya es hora de que el MITERD se reúna con los interlocutores prioritarios, los representantes de los trabajadores”, para impulsar la tramitación de la proposición de Ley, incorporando o transando las aportaciones que haya recibido el Ministerio en la consulta pública y que sean pertinentes.

El responsable de Medioambiente de CCOO recordó que en España hay unas 20.000 personas dedicadas a prevenir y combatir los incendios forestales, una competencia autonómica que cada comunidad autónoma atiende con diferentes modelos y estructuras, desde la propia administración en unos casos, a través de empresas públicas en otros y manteniendo externalizado en todo o en parte el servicio, en otros más.

“Es imprescindible homogeneizar los 17 modelos de operativos forestales existentes en nuestro país para poder garantizar un servicio público eficaz y eficiente, además de asegurar unas condiciones de trabajo dignas y homogéneas para quienes prestan el servicio, sea personal público o privado”, recalcó Sanz.

“Todos los días de riesgo alto de incendios forestales, 20.000 personas están preparadas, listas para ir a combatirlos. Trabajadores que sabemos lo que hacen, que es enfrentarse directamente al fuego. Sin embargo, nos encontramos con que sus condiciones son bien diferentes, sus condiciones de formación, sus requisitos físicos, sus salarios, sus contratos, su tiempo de trabajo. Hay indefinidos, fijos, fijos discontinuos, temporales, interinos… Ahí necesitamos el EBF y ahí encaja la propuesta de EBF de CCOO, que pretende homogeneizar y corregir muchas de las enormes deficiencias que se están dando en este sector.”

“Necesitamos un Estatuto que sea un marco común de derechos y obligaciones para todo el personal dedicado a la prevención, detección y extinción de incendios forestales, que sea coherente, que cohesione y que sea una herramienta básica para proteger un elemento fundamental de nuestro patrimonio como son los bosques y las masas forestales”, señaló el secretario confederal de Medioambiente de CCOO.

Geacam y las BRIF

“En CCOO hemos trabajado durante años en la propuesta de EBF, que queremos que sea la norma para que todos los operativos y dispositivos de prevención y extinción de incendios forestales que operan a nivel nacional tengan unas condiciones sociales, laborales y económicas idénticas”, apuntó por su parte el presidente del comité intercentros de la Empresa Pública de Gestión Medioambiental de CLM (GEACAM), Manuel Amores.

“Para los 2.000 bomberos y bomberas forestales de Geacam, la aprobación del EBF significaría, lo primero, un reconocimiento formal de su categoría profesional de bomberos/as forestales, además de mejoras sustanciales en la formación y cualificación profesional, en la estabilidad laboral, en las condiciones de salud y seguridad, en el acceso a la jubilación y a la segunda actividad, y en la dotación de medios necesarios para realizar de manera más segura y eficaz las tareas que tenemos encomendadas.”

“En definitiva”, indicó Amores, “el EBF conseguiría mejorar la eficacia, eficiencia y efectividad de todos los dispositivos del país, y sería bueno no solo para el medio natural sino también para el asentamiento de empleo estable y de calidad en las zonas más desfavorecidas, despobladas y deprimidas de España y de la región; fijando población y dando un mejor servicio al mundo rural. Y no solo en prevención y extinción de incendios, sino también en todas las contingencias que se producen en las zonas rurales como inundaciones, nevadas, terremotos, rescate de personas…”

Al respecto, Carlos Martín, bombero forestal de base de la Brigada de Refuerzo de Incendios Forestales (BRIF) del Prado de los Esquiladores -una de las dos con la que cuenta el MITERD en CLM, junto con la de La Iglesuela (Toledo), destacó que la propuesta sindical de EBF “trata de aglutinar e impulsar una normativa, unos servicios y unos operativos que ya existen.”

“Los enmarca dentro del ámbito de las emergencias y no entra en conflicto con ninguna función de los otros colectivos de profesionales de las emergencias, ni entra a competir con ellos. Al contrario, los complementa por nuestra proximidad al mundo rural, a la España vaciada, que también necesita y reclama servicios de protección civil, de emergencias, además de forestales.”

“De lo que se trata es de dar una respuesta adecuada y conforme a las nuevas necesidades y los nuevos retos que suponen los incendios forestales por los cambios que ha habido, tanto de sociedad como de cambio climático”, concluyó Martín.

Documentación asociada

Propuesta Estatuto del / la bombero/a forestal

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Documentación asociada

Propuesta Estatuto del / la bombero/a forestal