CCOO de Industria | 25 abril 2024.

La sección sindical de Iberdrola no firmara el VIII Convenio Colectivo Iberdrola Grupo,

    09/12/2020.
    iberdrola

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    El Consejo de la Sección Sindical de CC.OO. en Iberdrola, ha decidido después de un profundo
    análisis y debate, votar NO a la firma del VIII Convenio Colectivo Iberdrola Grupo, por:
    Negativa a modificar el sistema de incremento salarial ligado al EBITDA.

    • Abono del complemento de antigüedad en quinquenios en vez de trienios.
    • Escasa política de empleo. Incorporaciones en cuatro años de 500 personas.
    • Brecha salarial entre las mismas categorías mediante la reducción de la escala de ingreso
      en un 10%, con pérdidas desde 3.300€ hasta 5.000€.
    • Cambio del incremento anual de la escala de ingreso y tablas salariales de un % fijo a uno
      variable.
    • Implantación de complementos económicos ligados a la eficiencia, a la contribución
      personal basados en criterios subjetivos en vez de retribuciones salariales lineales.
    • Perdida de la 2ª Tarifa para los actuales y futuros pasivos.
    • Reducción del complemento aportado por la empresa hasta el 100% por ausencias.
    • Reducción de la compensación pausa descanso mediodía de 14€ a 11€.
    • Eliminación del disfrute de la jornada de 5h durante el primer año de vida del menor.
    • Eliminación de 1 día de permiso retribuido por hospitalización, de 3 a hasta 2.
    • Permiso por enfermedad terminal no recoge a los progenitores a cargo del empleado.
    • Aumento de los permisos, pero sin sueldo.
    • Licencia especial para la jubilación: Cambio de 5 días retribuidos a 6 naturales por cada 10
      años a turno.
    • Teletrabajo: Asignación totalmente discrecional y perdida de flexibilidad horaria.
    • Imposibilidad de flexibilidad horaria a la plantilla en centros de producción, suministro, etc.
      en horario general.
    • Rechazo a disfrutar los permisos retribuidos en días laborables.
    • No homologación del solape del turno en IOMSA e Iberdrola Renovables como estaba
      comprometido.
    • Desregularización de la jornada anual para los Técnicos Cualificados.

    Madrid, 4 de diciembre de 2.020

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