CCOO de Industria | 24 abril 2024.

CCOO se reúne con la Directora General de Trabajo Autónomo con propuestas para los TRADES del Grupo Bimbo

    La reunión entre la Dirección General de Trabajo Autónomo y CCOO de Industria también contó con la participación de la Sección Sindical. El encuentro sirvió para que la Administración fuera consciente de los verdaderos problemas de las personas trabajadoras TRADES del Grupo Bimbo y a partir de ahí, analizar los problemas y buscar soluciones ante los vacíos y lagunas que tiene el actual Estatuto del Trabajo Autónomo.

    14/05/2021.
    Grupo Bimbo

    Grupo Bimbo

    Para CCOO de Industria, la reunión con la Directora General de Trabajo Autónomo era muy necesaria ya que era muy importante que conocieran de primera mano los problemas por los que atraviesan los TRADES del Grupo Bimbo. En este sentido, expusimos cronológicamente cada hito en esta larga andadura. Desde que eran parte de las plantillas en su condición de asalariados hasta la firma del último Acuerdo de Interés Profesional (AIP).

    Centrándonos en el presente, les expusimos las jornadas extensas que realizan y la imposibilidad de conciliar al no saber nunca cuándo finalizará la jornada diaria al tener que cumplir con todas las rutas.

    Especialmente importante fue el debate relativo al mal enfoque que el Estatuto del Trabajo Autónomo establece para determinar la representatividad en las mesas de negociación de los AIP y la eficacia de los mismos. Sobre estos aspectos CCOO de Industria y su Sección Sindical en el Grupo Bimbo plantearon a la Directora General de Trabajo Autónomo líneas de modificación legal para garantizar una representación y eficacia de los AIP más garantista.

    Por último, desde CCOO de Industria planteamos que el Estatuto del Trabajo Autónomo introduce la necesaria creación de mecanismos autónomos de solución de conflictos para evitar la vía judicial. Sin embargo, los TRADES del Grupo Bimbo ven como conflicto tras conflicto, empresa y administración les cierran las puertas al diálogo y la conciliación a través de instrumentos de mediación y arbitraje.

    En este sentido, planteamos a la Directora General de Trabajo Autónomo que se implicara en la búsqueda de un mecanismo de mediación y arbitraje. Conviniendo las dos partes que la Fundación SIMA sería el instrumento idóneo. Por lo que la Directora General se comprometió a impulsar esa iniciativa a la vez que tomó nota de nuestras propuestas para mejorar los marcos de negociación y eficacia de los AIP.

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