CCOO de Industria | 19 abril 2024.

CCOO de Industria y UGT-FICA se reúnen con la patronal ADEMI en la Comisión de Prevención de Riesgos Laborales

    El día 23 nos hemos reunido las Federaciones Estatales de CCOO Industria y FICA UGT con representantes de la patronal ADEMI, que agrupa a las empresas que operan en el sector de Telecomunicaciones

    23/09/2021.
    CCOO

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    El objetivo de la reunión era reactivar los trabajos de la Comisión de Prvención de Riesgos Laborales que se creó en el pacto de desconvocatoria de huelga de 2015.

    Desde los sindicatos hemos trasladado que la PRL es una materia fundamental, estamos en un sector donde los accidentes laborales suelen tener consecuencias catastróficas.

    Hemos situado varias problemáticas, como son:

    • Uso de plataformas elevadoras en el sector.
    • Recurso preventivo.
    • Norma de señalización.
    • Problemática de los postes, etc.

    Desde CCOO y UGT hemos trasladado los incumplimientos en los temas mencionados desde las contratas principales. Si desde la contrata principal no se cumple la normativa de PRL, mucho menos en las subcontratas.

    Ambas partes hemos coincidido en que es necesario dotarnos de un guión de materias a tratar y un calendario de reuniones para desarrollar estas.

    Igualmente hemos coincidido en que más allá de tratar el tema con las empresas firmantes del pacto de desconvocatoria de huelga, la PRL es una materia que debemos de trasladar a todo el sector, es decir, a las contratas de todas las operadoras, siendo la herramienta más adecuada el Convenio Estatal del Sector del Metal.

    Por otra parte hemos aprovechado esta reunión para solicitar información relativa al empleo en el sector:

    • Estructura del empleo en la empresa o en el centro de trabajo, así como a ser informado trimestralmente sobre la evolución probable del mismo, incluyendo la consulta cuando se prevean cambios al respecto.
    • Reestructuraciones de plantilla y ceses totales o parciales, definitivos o temporales, de aquélla.
    • Procesos de fusión, absorción o modificación del estatus jurídico de la empresa que impliquen cualquier incidencia que pueda afectar al volumen de empleo.

    Igualmente solicitamos actualización de los datos de empleo relativos al cumplimiento del 70% de recurso propio en las plantillas del contrato con Telefónica, desasgregado por empresa, centros de trabajo, número de trabajadores, recursos propios, recursos externos, nombre de la subcontrata…

    En definitiva, el resultado de la reunión ha sido que la comisión trabajará con una comparativa entre la formación en materia de PRL establecida en el Convenio Estatal del Metal (CEM) y el acuerdo TELCO de las operadoras. Con el resultado de esta comparativa trasladar a todo el sector a través del CEM las normas mínimas que todas las empresas del sector deben de cumplir.

    En paralelo a este trabajo de ámbito sectorial se seguirán manteniendo reuniones de seguimiento dela PRL en las empresas firmantes del pacto de 2015.

    En la próxima reunión ambas partes trasladaremos el guión de materias de negociación. La próxima reunión será el día 13 de octubre, con un orden del día definido con anterioridad.

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