CCOO de Industria | 20 abril 2024.

Mac Puar S. A. Ascensores ya tiene firmado un Plan de Igualdad que pretende eliminar las desigualdades existentes en la empresa

  • El acuerdo afecta a 600 personas trabajadoras y permitirá la incorporación de más mujeres en una empresa donde destaca una plantilla altamente masculinizada (el 81% son hombres)

El pasado día 7 de octubre se firmó el Plan de Igualdad de Mac Puar, S. A. Ascensores, empresa de ámbito estatal con centro principal en Sevilla, con centros productivos en Zaragoza y comerciales en Valencia, Barcelona y Madrid, dedicada al diseño y a la fabricación de ascensores. El desarrollo y puesta en marcha del mismo permitirá una mayor igualdad entre los trabajadores y trabajadoras de la compañía y eliminar poco a poco las desigualdades existentes a día de hoy, donde destaca una plantilla altamente masculinizada.

13/10/2021.
Imagen de un ascensor (de Pexels)

Imagen de un ascensor (de Pexels)

El Plan de Igualdad afectará a las 600 personas que están actualmente en plantilla e incluye igualmente un protocolo de prevención y actuación en casos de acoso sexual y acoso por razón de sexo que ha sido así mismo negociado a lo largo del proceso.

Las medidas más destacables son las que permitirán la incorporación de mujeres a la empresa, la cual está altamente masculinizada (el 81% de la plantilla actualmente son hombres) y con una alta segregación ocupacional, siendo prácticamente nula la presencia de mujeres en la fábrica.

Destacables también son algunas medidas de conciliación que facilitará la corresponsabilidad de los hombres en los cuidados y el compromiso de equiparación al 90% en las categorías que realizan la misma tarea.

Destacamos que, si bien ha habido dificultades a lo largo de la negociación, por lo general, ha habido una buena disposición para llegar a un acuerdo y se han tenido en cuenta bastantes de las propuestas realizadas por parte de la RLPT.

Esperamos que, a lo largo de la vigencia del plan y a través de su seguimiento, se den los resultados y/o se vayan concretando para que la igualdad real y de oportunidades de las mujeres sea un hecho y se mejoren sustancialmente las ratios de mujeres en la empresa Mac Puar S. A. Ascensores.

    •