CCOO de Industria | 20 abril 2024.

La candidatura de CCOO Easy Vending y la Federación de CCOO de Industria mantienen una reunión para analizar la situación de la empresa

    Este jueves 25 de noviembre, los trabajadores y trabajadoras que componen la candidatura de CCOO en Easy Vending, se han reunido junto a la Federación de Industria CCOO, para el análisis de la situación de la empresa.

    26/11/2021.
    Plantilla de Easy Vending en la reunión

    Plantilla de Easy Vending en la reunión

    Los trabajadores y trabajadoras que componen la candidatura de CCOO para las elecciones sindicales de Easy Vendig, se han reunido este jueves 25 de noviembre, para analizar junto con CCOO Industria, la posibilidad de acordar con la empresa alargar el ERTE con el objetivo principal de mantener el empleo de la plantilla.

    La propuesta que se realizará a la empresa consistirá en que el ERTE finalizará el 31 de marzo de 2022, la reducción en un 40% de la plantilla afectada sobre el número del anterior ERTE, la creación de un Plan de Formación especial para la plantilla afectada, así como que la plantilla afectada por el nuevo ERTE recibirá en su incorporación desde el 1 de enero del 2022, la cantidad de 270 euros netos. Además, se constituirá una Comisión de Seguimiento del ERTE, desde el 1 de enero de 2022, con las Representación Legal de los Trabajadores y trabajadoras legalmente constituidas en la empresa.

    Como toda negociación, CCOO tratará de conseguir las mejores condiciones posibles para el conjunto de la plantilla. Es importante resaltar, que durante todo el año 2021, solamente CCOO se ha preocupado por la plantilla de Easy Vending. Además, mensualmente ha estado siguiendo la evolución de la situación de la empresa y la afectación del ERTE, cuando ningún otro sindicato se ha preocupado de los trabajadores y trabajadoras de la plantilla durante este largo tiempo.

    En la reunión de las personas que componen la lista de CCOO para las elecciones sindicales, han analizado la situación de la empresa, han realizado un plan de acción a seguir en el momento que CCOO tenga representación sindical, se ha hablado sobre: jornada laboral, de horas extras, flexibilidad horaria, control de la jornada, promociones, plan de igualdad, formación dentro de la empresa, entre los asuntos más urgentes a tratar cuando exista un Comité de Empresa. También se ha analizado la situación del Sector de Vending en España, aportando ideas que pudieran mejorar a las personas que trabajan en este sector industrial.

    No obstante, el objetivo principal de CCOO de Easy Vending, es salvar la actual situación y entablar un diálogo social con la empresa, para el beneficio de la plantilla.

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