CCOO de Industria | 24 abril 2024.

Continúa la recuperación del empleo industrial y repunta la precariedad: 71.600 nuevos puestos de trabajo en un año y un 4,2% más de temporales

  • Sigue a la baja la presencia de mujeres en el sector. Su número es inferior al que se registraba antes de la pandemia. En cambio, en la industria trabajan 50.000 hombres más que en la época preCovid

La EPA del cuarto trimestre de 2021, publicada hoy, revela un crecimiento del empleo industrial del 2,7% en un año, al incorporarse 71.600 personas. 2.765.200 trabajadores y trabajadoras están ocupados en el sector, 1.500 más que hace dos años. En los últimos tres meses el empleo aumentó un 1,4%, al estar ocupadas 37.100 personas más. Sin embargo, la evolución anual del empleo por géneros sigue discriminando a las mujeres en la industria, al continuar la caída que se inició con la pandemia.

27/01/2022. CCOO de Industria
El número de asalariadas en la industria bajó casi un 6% en un año

El número de asalariadas en la industria bajó casi un 6% en un año

En el cuarto trimestre se redujo un 5,3% la presencia de mujeres en la industria, al salir 39.700 trabajadoras en un año. Por el contrario, en el caso de los hombres, la población ocupada creció un 5,7% (111.300 más). Esta diferencia también se observa al analizar los últimos tres meses: El empleo femenino cayó un 0,9%, mientras que el masculino creció un 2,2%. 711.500 mujeres trabajan en la industria y 2.053.700 hombres, lo que confirma que el empleo industrial femenino sigue por debajo de los niveles previos la pandemia. Hoy trabajan en el sector 50.000 trabajadores más que antes del Covid. 

En la variación anual del empleo asalariado industrial tienen gran importancia las formas más precarias. Mientras que el empleo total creció un 1,8%, el temporal aumentó un 4,2%. En el cómputo anual, se incorporan 43.300 personas, de las que 18.000 lo hacen con contrato temporal. En total hay 2.503.100 personas asalariadas y el 18% son temporales.

Sin embargo, este crecimiento de la ocupación, también de la asalariada, se debe a la incorporación de hombres, puesto que las mujeres fueron expulsadas del sector. Así, el número de asalariadas bajó casi un 6% en un año (quedan 659.400 mujeres asalariadas en el sector). Además, soportan una precariedad más acusada que la de sus compañeros (20% frente al 17%). La tasa de feminización de la población temporal es del 30%, mientras que es del 26% en la población asalariada global.

En el cómputo total, el desempleo industrial se redujo un 27% en el último año (140.600 personas quedan en paro, 105.000 hombres y 35.600 mujeres). También se ha reducido el número de ocupadas (en 35.700), lo que totaliza una minoración de la población activa femenina industrial en 71.600 mujeres durante los últimos doce meses (un 8,7%, quedando en el sector 741.100 activas). Por el contrario, la disminución del desempleo masculino se acompaña del incremento del empleo en 111.300 personas, lo que totaliza la población activa masculina industrial en 2.158.700 activos, un 4,4% más que hace un año.

CCOO de Industria espera que el acuerdo de la reforma laboral ayude a corregir la precariedad. Considera prioritario utilizar la financiación europea y los presupuestos para transformar la industria de una forma justa y sostenible y mejorar su posición en la cadena de valor global. Sigue reclamando un Plan Estratégico Industrial acordado por todos los agentes del sector como eje esencial para afrontar los cambios que garanticen un sector industrial inclusivo, que fije como objetivo estratégico prioritario la inserción de alta calidad en el sistema productivo global. Recuerda que se necesitan planificar, a medio y largo plazo, las inversiones en I+D+i y en capital humano, mediante la formación a todos los niveles. Urge establecer una relación directa entre instituciones científicas y educativas y el sistema productivo empresarial, así como mejorar la utilidad y el valor de las infraestructuras físicas y tecnológicas.

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