CCOO de Industria | 25 abril 2024.

#CapacesConDerechos profundiza en la formación sindical sobre el empleo protegido de las personas con discapacidad

    CCOO de Industria impulsamos hace unos meses #CapacesConDerechos, una campaña sindical con la que pretendemos desenmascarar a algunos de los mal llamados centros especiales de empleo. El 9 y 10 de marzo celebraremos una jornada formativa en la Escuela Sindical Juan Muñiz Zapico a la que asistirán las personas que se encargarán de pilotar la iniciativa en cada federación regional. Participarán como ponentes personas expertas en la materia, de dentro y fuera del sindicato.

    08/03/2022. CCOO de Industria
    La formación se impartirá el 9 y 10 de marzo en Madrid

    La formación se impartirá el 9 y 10 de marzo en Madrid

    Dada la especificidad y la complejidad de algunas situaciones que atañen al colectivo de las personas con discapacidad, CCOO de Industria consideramos fundamental difundir y divulgar el marco legal que se les aplica. En las jornadas formativas que se celebrarán esta semana, se ofrecerán las herramientas que permitirán identificar y erradicar los fraudes de ley; la cesión ilegal de trabajadores y trabajadoras y los incumplimientos de la normativa aplicable. También se abordará la situación en la que se encuentra el convenio colectivo de aplicación en el sector. (Ver programa)

    Cada vez más presentes en la industria

    Es continuo el crecimiento del número de personas con discapacidad que se incorporan al mercado de trabajo, de hecho, entre 2014 y 2020 este colectivo creció casi un 10%, hasta alcanzar las 638.600 personas. Por tanto, se produce una pujante incorporación a los procesos productivos de trabajadoras y trabajadores con diversidad funcional.

    Por contratar a personas de este colectivo y estimular su incorporación al mercado laboral, la patronal recibe bonificaciones y subvenciones de la Administración pública. Sin embargo, las personas con discapacidad ven agudizada su explotación como consecuencia de dos factores del mercado de trabajo: la condición de ser trabajador o trabajadora y el tener diversidades funcionales reconocidas por las administraciones competentes con (del 33% o más). 

    El trabajo de CCOO de Industria como sindicato de clase es garantizar que esta población laboral quede incluida en la “aplicación de facto” de las relaciones laborales normalizadas, con el debido cumplimiento de la legislación social vigente. También fomenta y apoya la denuncia y persecución de las prácticas fraudulentas.

    Documentación asociada

    Programa

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