CCOO de Industria | 25 abril 2024.

Firmado el primer Plan de Igualdad en Bodegas González Byass Jerez SLU

    Tras muchos meses de negociación, trabajo y compromiso por la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, entre todas y todos hemos conseguido firmar el primer Plan de Igualdad en la empresa Bodega González Byass Jerez SLU.

    18/07/2022.
    Foto bodega

    Foto bodega

    La participación de CCOO ha sido muy activa, en representación de los centros sin delegadas y delegados. Que decir del Comité de Empresa del centro de Jerez el cual se ha implicado de lleno. Siendo muy participativo y propositivo durante toda la negociación del mismo. Hecho que nos enorgullece de forma general y en particular porque sus miembros son de CCOO al completo.

    El Plan afectará a los cuatro centros de trabajo que tiene la empresa. Dos en la provincia de Cádiz y otros dos en la de Valladolid. 

    Actualmente la empresa cuenta con una plantilla de alrededor de 200 personas, siendo más del 90% hombres, especialmente por su mayor incidencia en el trabajo en el campo. No obstante, hay que reducir si o si, esa enorme diferencia entre ambos sexos y las medidas del Plan van en esa dirección.

    En este sentido, entre los contenidos del plan se incluyen medidas de acción positiva encaminadas a esa igualdad real entre ambos sexos en el ámbito laboral. Arrancando con los procesos de selección y contratación, así como en la promoción y la formación.

    El Plan incluye como anexo un protocolo para la prevención y actuación en caso de acoso sexual o por razón de sexo. Un protocolo donde hemos conseguido establecer un mecanismo de intervención pautado y con una comisión instructora paritaria y por tanto con participación sindical.

    También se ha conseguido anexar un paquete de medidas que mejoran los derechos laborales y sociales de las mujeres víctimas de violencia de género. Y aquí hemos de destacar la sintonía entre la representación sindical y la dirección de la compañía a la hora de aprobar dichas medidas.

    Ahora y dentro de las primeras medidas está la información y difusión del Plan de Igualdad entre toda la plantilla de la empresa.

    En definitiva, los retos son importantes y la compañía se ha comprometido a hacerles frente de forma colectiva. El papel de la comisión de seguimiento será velar por el cumplimiento de las medidas del plan y por reconducir aquello que no funcione.

    Bodega González Byass Jerez es una empresa bodeguera, incluida en el Grupo empresarial de González Byass cuya actividad se centra en la elaboración y comercialización de vinos y spirits, integrada por marcas como Tío Pepe, Beronia o Casa Pedro Domecq.

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