CCOO de Industria | 19 abril 2024.

La plantilla d’Stadler Rail València aconsegueix que l'empresa complisca el Conveni i assumisca l’augment salarial conforme a l´'IPC

    El Consell Tripartit per al Desenvolupament de les Relacions Laborals i la Negociació Col·lectiva de la Comunitat Valenciana ha resolt en favor dels treballadors el conflicte iniciat quan la multinacional va decidir no augmentar el salari de la plantilla conforme a l'augment de l'IPC, com es reflecteix en el Conveni col·lectiu vigent.

    25/07/2022. CCOO d'INDÚSTRIA PV
    Stadler

    Stadler

    La direcció d’Stadler Rail València va utilitzar tots els subterfugis legals per intentar evitar assumir els drets pactats en el Conveni, d'aquesta manera trencava la necessària confiança de les parts i posava en dubte qualsevol acord a futur.

    Davant la intenció patronal de desvinculació salarial, el Comité d'Empresa, format pels sindicats UGT, CCOO i CGT, va plantejar la pertinent demanda de conflicte col·lectiu i va resistir fins al final les contínues pressions de l'empresa, que porta el contenciós fins a les seues últimes conseqüències.

    “Aquest laude crea un bon precedent, ja que ha impedit les pretensions de la multinacional d'acollir-se a l'article 82.3 de l'Estatut dels treballadors, que permetia no assumir l’augment salarial en cas de pèrdua de competitivitat o pèrdues econòmiques” afirmen fonts del Comité.

    La representació sindical mai va creure que la direcció arribara a incomplir el Conveni, ja que la firma està vivint els millors anys de la seua història a causa de l'increment de contractes, facturació, beneficis i plantilla. Una puixança que ha propiciat la necessitat d'ampliar la factoria que actualment té a Albuixech. “La desvinculació era injustificable en una signatura que acaba de repartir l’any 2021 cinc milions d'euros entre els seus accionistes” conclouen.