CCOO de Industria | 29 marzo 2024.

Estado de las negociaciones del convenio colectivo de las industrias vinicolas y comercio en general de la provincia de Valencia

    Tras varias reuniones de la negociadora del convenio, el día 22 de marzo de 2023  la negociación del convenio ha llegado a un momento crítico.

    24/03/2023. CCOO de Industria PV
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    Todos sabemos que el IPC cerró el año 2022 con un 5,7%. La patronal denunció en convenio colectivo puesto que con ello impedía la actualización de salarios y que estos quedasen congelados hasta alcanzar un acuerdo para el nuevo convenio.

    Iniciamos la negociación con una postura sindical muy clara: no íbamos a aceptar ningún acuerdo que no tuviese mecanismos para recuperar el poder adquisitivo.

    El día 22 de Marzo, la parte de la mesa negociadora formada por los sindicatos ha recibido, con sorpresa, una propuesta patronal para el convenio colectivo que puede dinamitar la negociación:

    • incrementos salariales del 3,5% en 2023, 2% en 2024 y 2% para 2025, cifras absolutamente fuera de lugar en un momento en el que precios e hipotecas están desbocados. Por si esto no fuera suficiente pretenden modificar la cláusula de revisión salarial y limitar la actualización de salarios al 2,5% sobre ese incremento global del 7,5%.

    No tienen suficiente con haber denunciado el convenio e impedido la actualización de salarios, su propuesta supondrá, con toda seguridad, que los trabajadores y trabajadoras del sector se empobrezcan aún más durante la vigencia del convenio.

    CCOO y UGT hemos trasladado nuestro absoluto rechazo a esta propuesta por su falta de seriedad y les hemos requerido que traigan, a la mesa de negociación, propuestas que garanticen salarios que permitan afrontar la actual situación económica con garantías y perspectivas de futuro para las trabajadoras y trabajadores del sector.

    Los integrantes de la comisión negociadora por ambos sindicatos han acordado realizar asambleas informativas en los centros de trabajo, informando a las plantillas de la peligrosa deriva en que se ha situado la negociación y trasladando el malestar a las direcciones de las empresas respecto a esta lamentable actitud en la mesa de negociación.

     

    #SALARIO O CONFLICTO

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