CCOO de Industria | 29 marzo 2024.

El Abbas Echmouti, de CCOO de Industria, denuncia en Bruselas los abusos y la falta de regulación de las ETT e intermediarios con los trabajadores migrantes y desplazados

  • El Abbas Echmouti: “Si hemos trabajado 50 cajas por 1 euro tenemos 50€. Si el encargado exige 6€ por darte trabajo, el de la furgoneta por transportarte a tu lugar de trabajo te pide 10€, y suerte si la ETT no te descuenta nada por obligarte a utilizar sus utensilios como son el capazo y los alicates de corte que son sobre 5€. ¿Qué me queda? 29€ y eso el día que trabajas”

Este miércoles El Abbas Echmouti, de CCOO de Industria, ha intervenido en la jornada organizada por la EFFAT y Fair Mobility “Trabajadores desplazados y migrantes: ¿Cuál es el camino por delante para su protección en Europa?” celebrada en Bruselas. A la jornada también le ha acompañado Vicente Jimenez, responsable del sector del campo de CCOO de Industria. Una jornada que busca reflexionar sobre la protección de los trabajadores y trabajadoras migrantes y desplazados en Europa y cómo se pueden proteger sus derechos.

31/05/2023.
El Abbas Echmouti en la conferencia de la EFFAT

El Abbas Echmouti en la conferencia de la EFFAT

El Abbas Echmouti, de CCOO de Industria, es trabajador migrante del sector agrario recolectando cítricos durante 30 años en España. Durante su intervención ha expuesto la falta de regulación en el sector agrario “En España, como en otros países, la contratación para trabajar en el sector agrícola a menudo sigue un proceso de contratación informal llevado a cabo por intermediarios laborales que no están regulados.”.

El Abbas Echmouti ha denunciado el abuso que las empresas realizan de las llamadas ETTs (Empresas de Trabajo Temporal). Empresas a las que muchos empresarios acuden como una manera de buscar “trabajadores puntuales”, cuando la realidad es que muchos de empresarios realizan sus actividades sin tener trabajadores en plantilla. También ha recalcado la trampa que suponen las ETTs para los trabajadores, ya que no existe ningún tipo de estabilidad laboral, así como la rama de comisiones que se pagan por seguir trabajando. “Otro de los puntos es que, para tener trabajo, debes de darle una

"comisión" al encargado que pone la ETT a tu disposición (para que te llame a ti y no a otro). Además, este encargado divide la "comisión" con el encargado de la empresa, para que la empresa contrate a esta ETT y no otra.”, afirma El Abbas Echmouti.

También ha denunciado que el transporte al centro de trabajo no está incluido dentro de los contratos de la ETT, y que, en la mayoría de los casos, de cada tres días trabajados, tan solo uno cuenta como cotización a la Seguridad Social con todo lo que implica, tanto en recaudación en la hacienda pública, como para poder pedir prestaciones, subsidios y jubilación. 

“Hagamos un ejercicio simple: El Convenio dice que me deben pagar por una caja de naranja recolectada 1,30 euros. Si al día me piden que recoja 50 cajas, debería ganar 65€ por ese día trabajado y cotizado. Pues en realidad, con mucha suerte, te pagan a 1 euro la caja de naranja recolectada (la mayoría de ETT's pagan por menos de un euro). Un caso práctico: Si hemos trabajado 50 cajas por 1 euro tenemos 50€. Si el encargado exige 6€ por darte trabajo, el de la furgoneta por transportarte a tu lugar de trabajo te pide 10€, y suerte si la ETT no te descuenta nada por obligarte a utilizar sus utensilios como son el capazo y los alicates de corte que son sobre 5€. ¿Qué me queda? 29€ y eso el día que trabajas “ denuncia El Abbas Echmouti.

Por último ha explicado que para un trabajador migrantes es muy complicado denunciar legalmente esta situación, pues al no tener ningún tipo de seguridad contractual con un simple “mañana no vienes”, te quedas sin trabajo sin ninguna red de apoyo.