CCOO de Industria | 14 junio 2025.

Principio de acuerdo en la negociación del Convenio de Distribuidores Farmacéuticos: Subida salarial del 9,8% en tres años y nuevos pluses, licencias y permisos

  • Antes del 11 de marzo, las organizaciones firmantes deben decidir si ratifican lo pactado

Sindicatos y patronal alcanzaron el 21 de febrero un principio de acuerdo sobre el futuro Convenio de Distribuidores de Especialidades y Productos Farmacéuticos. Si finalmente es ratificado por las organizaciones firmantes, incluirá la ultractividad en su articulado y contabilizará las vacaciones en días hábiles. Además, recogerá una subida salarial del 9,8% durante los tres años de vigencia, además de un plus de jornada partida y nuevas licencias y permisos. 

24/02/2025. CCOO de Industria

CCOO de Industria, y los otros dos sindicatos con representación en la mesa que negocia el Convenio de Distribuidores de Productos Farmacéuticos, alcanzaron la semana pasada un preacuerdo con la patronal. Los salarios de quienes trabajan en el sector aumentarán un 3,4% en 2024, otro 3,4% en 2025 y un 3% en 2026, si finalmente el convenio es respaldado por las cuatro organizaciones que forman parte de la comisión negociadora. Además, incluirá una cláusula de revisión salarial a partir de esa cifra, topada en un punto. Los salarios se incrementarán otro 1,2% sobre las tablas definitivas de 2026, con efectos a 1 de enero de 2027. 

Aunque CCOO de Industria siempre ha intentado, desde que arrancó la negociación, facilitar la conciliación laboral y familiar mediante jornadas continuas, finalmente ha conseguido crear un plus de jornada partida de 2,5 euros, cuando el descanso entre la jornada de mañana y tarde supere la hora y media y cuando se trabaje de forma presencial. Las vacaciones mínimas serán de 22 días hábiles o de treinta naturales. 

En el capítulo de las licencias y de los permisos, se permitirá a la plantilla que acumule las horas de lactancia en quince días laborales hasta que el bebé cumpla un año. Además, podrá disfrutar de una bolsa de veinte horas para asistir al consultorio médico o acompañar a familiares de primer grado. Si el trabajador o trabajadora forma parte de una familia monoparental, disfrutará de cinco días más. Otra de las novedades que recogerá el convenio es que las licencias se disfrutarán en días laborables.