CCOO de Industria | 16 julio 2025.

Negociación del Convenio del Vidrio y la Cerámica: La patronal pone como escusa la reducción de jornada para frenar las reivindicaciones sindicales

  • CCOO de Industria entiende que están más que justificadas

El incremento del salario mínimo, el permiso climático y los permisos retribuidos que recoge la Ley de Familias son el motivo que utiliza la patronal del vidrio y la cerámica para rechazar las reivindicaciones de las personas trabajadoras. Entienden que estas mejoras, unidas a la reducción de jornada que se tramita en el Congreso, perjudicarán a la negociación del convenio. CCOO de Industria entiende que es el momento de mejorarlo.

13/03/2025. CCOO de Industria
Sindicatos y patronal, en la negociación del Convenio del Vidrio y la Cerámica

Sindicatos y patronal, en la negociación del Convenio del Vidrio y la Cerámica

La entrada en vigor de la reducción de jornada anual va a ser decisiva en la mejora de las condiciones laborales de quienes trabajan en el sector del vidrio y la cerámica. Así lo entiende la patronal sectorial y así se lo ha hecho saber esta mañana a las organizaciones sindicales con las que negocia el futuro convenio colectivo.

En el transcurso de la reunión CCOO de Industria aseguró que las reivindicaciones que incluye su plataforma están más que justificadas, ya que el del vidrio y la cerámica es uno de los peores convenios de la industria manufacturera (salarios, pluses...)

La próxima reunión de la comisión negociadora se ha convocado para el 7 de mayo. Ese día CCOO de Industria y UGT FICA darán una respuesta al documento que les ha entregado la patronal, un texto que condiciona los incrementos a la reducción de jornada y que propone reducir la compensación de las horas extraordinarias, ampliar la flexibilidad de jornada y establecer como obligatorias 32 horas de formación fuera de la jornada habitual de trabajo.