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Negociación del Convenio de Granjas Avícolas: Es necesario avanzar, tras años donde solo se tocaron los salarios
Menos jornada laboral, una subida salarial digna, que el descanso del bocadillo se considere tiempo efectivo de trabajo y mejorar los complementos por incapacidad temporal. Si no hay avances en estas cuatro cuestiones, no habrá acuerdo en la negociación del Convenio de Granjas Avícolas y Otros Animales. CCOO se lo dejó claro a la patronal en la reunión que la semana pasada mantuvo la mesa negociadora.
La negociación del Convenio de Granjas Avícolas y Otros Animales vivirá el 9 de julio un momento clave. Ese día se verá si existe posibilidad de alcanzar un acuerdo. La patronal debe pronunciarse sobre las cuestiones que reclaman las personas trabajadoras del sector. En el último encuentro, que se celebró el 6 de junio, CCOO dejó claro que “es necesario avanzar” en un nuevo marco regulador, tras años donde solo se ha tocado la subida salarial.
El sindicato reclamó recortar la jornada laboral, una subida salarial decente y mejorar los complementos por incapacidad temporal. También dejó claro que el tiempo de descanso para el bocadillo se debe considerar tiempo efectivo de trabajo.
La posición de la patronal es diametralmente opuesta. Trasladó a los y a las negociadoras de CCOO y UGT su preocupación por el absentismo; pidió más flexibilidad y aseguró que la plataforma reivindicativa de los sindicatos es inasumible por los costes que conlleva para las empresas. Además, aseguró que la subida salarial que reclaman está muy por encima de sus previsiones.
Donde sí coincidieron las dos partes fue en la necesidad de actualizar y modernizar las categorías profesionales y de adecuar y aclarar el convenio en materia de licencias retribuidas y vacaciones.
