CCOO de Industria | 19 noviembre 2025.

Iguriako enpresa-batzordeak greba deitu du uztailaren 21etik 24ra, zuzendaritzak ez duelako soldata-hobekuntzarik negoziatu nahi

    CCOO, que representa la totalidad del comité, exige subidas salariales, transparencia económica, un diálogo real y el fin de la política de despidos. Convocan a los medios de comunicación el lunes 21 de Julio a la concentración que dará lugar a las 9:30 en la entrada de la empresa Iguria, en el Barrio San Juan de la localidad de Igorre.

    18/07/2025.
    Iguria

    Iguria

    [EUS]Iguriako enpresa-batzordetik, CCOOk ordezkatuta, enpresako zuzendaritzak justifikatu ezin duen enrokamendua salatu nahi dugu, 2025eko urtarrilean hasitako enpresa-itunaren negoziazioak alde bakarretik haustea erabaki baitu. Hainbat hilabetetako elkarrizketa eta aurrerapenak gorabehera, zuzendaritzak uko egin dio soldata-hobekuntzarik aplikatzeari 2025ean, ezta ziurrenik 2026an ere, Euskadin % 3,6ko KPIaren eragina alde batera utzita eta plantillak bi urtez jarraian pilatutako erosteko ahalmenaren galera kontuan hartuta.

    Gainera, ez dugu ahaztu nahi plantillak jasan duen ERTE egoera, horrek dakartzan murrizketekin, eta gogor salatu nahi dugu zuzendaritzaren kaleratze politika, 9 lankide kalean utzita.

    Horregatik guztiagatik, eskatzen dugu:

    1. KPI ren araberako soldata-igoera, bizi-kostuaren igoera konpentsatzeko, enpresak eskainitako % 2,5eko aurrerapen nahikoa egin ondoren.

    2. Gardentasun ekonomikoa: Zuzendaritzak ez ditu aurkeztu 2024ko ekitaldiko kontuak, nahiz eta behin eta berriz eskatu dituen, makineria berrian eta beste hobekuntza batzuetan inbertitzen duen bitartean.

    3. Benetako elkarrizketa: Enpresak negoziazio-bide guztiak itxi ditu, aldez aurreko konpromisoa bete gabe eta langileak erantzunik gabe utzita.

    4. Kaleratze-politikaren amaiera eta enplegua mantentzeko zuzendaritzaren benetako konpromisoa.Egoera jasanezin horren aurrean, batzordeak gehiengoz bozkatu du lau eguneko greba deitzea, uztailaren 21etik, astelehena, 24ra, jarrera aldaketa eskatzeko. Iguriako plantillak ezin du bere narriadura ekonomikoa alde batera utzi, enpresak bere erantzukizuna saihesten duen bitartean.

     

    [CAS]Desde el comité de empresa de Iguria, representado por CCOO, denunciamos el enrocamiento injustificable de la dirección de la empresa, que ha decidido romper unilateralmente las negociaciones del pacto de empresa iniciadas en enero de 2025. Pese a meses de diálogo y avances en otros aspectos, la dirección se niega a aplicar ninguna mejora salarial en 2025 ni probablemente en 2026, ignorando el impacto del IPC del 3,6% en Euskadi y la pérdida de poder adquisitivo acumulada por la plantilla durante dos años consecutivos.

    Además, no queremos olvidar la situación de ERTE que ha sufrido la plantilla con las mermas que ello conlleva, y denunciar, de manera tajante la política de despidos de la dirección, dejando en la calle a 9 compañeros.

    Por todo ello, exigimos:

    1. Subida salarial acorde al IPC para compensar el incremento del coste de vida, tras el adelanto insuficiente del 2,5% ofrecido por la empresa.

    2. Transparencia económica: La dirección no ha presentado las cuentas del ejercicio 2024, pese a las reiteradas solicitudes, mientras invierte en maquinaria nueva y otras mejoras.

    3. Diálogo real: La empresa ha cerrado toda vía de negociación, incumpliendo su compromiso previo y dejando a la plantilla sin respuestas.

    4. Fin de la política de despidos y un compromiso real por arte de la dirección con el mantenimiento del empleo.

    Ante esta situación intolerable, el comité ha votado por mayoría convocar una huelga de cuatro días, del lunes 21 al jueves 24 de julio, para exigir un cambio de actitud. La plantilla de Iguria no puede permitir que se ignore su deterioro económico mientras la empresa elude su responsabilidad.

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