CCOO de Industria | 16 agosto 2026.

Intercambio de experiencias, coordinación de acciones y refuerzo de la solidaridad en el Comité de las Empresas Transnacionales que la EFFAT celebra en Barcelona

    La reunión anual del Comité de Empresas Transnacionales (ETN) de la EFFAT se celebró en Barcelona el 1 y el 2 de octubre. Demostró, una vez más, ser la principal plataforma donde sus organizaciones afiliadas, las pesonas que coordinan y los miembros de los comités de empresa nacionales y europeos intercambian experiencias, coordinan acciones y refuerzan la solidaridad y la cooperación.

    08/10/2025. EFFAT
    Foto de grupo de asistentes a la jornada

    Foto de grupo de asistentes a la jornada

    El programa incluyó:

    • Una sesión de formación sobre la Directiva de Diligencia Debida en Materia de Sostenibilidad Corporativa (CS3D), discutida en el contexto actual donde la directiva está amenazada debido a los esfuerzos de Ómnibus y simplificación y los intentos de debilitar su ambición.
    • Informes sobre el trabajo en curso en empresas transnacionales y una discusión estratégica sobre el trabajo de la EFFAT.
    • La presentación del nuevo Código de Conducta sobre Reestructuraciones y una discusión preliminar sobre la Política de la EFFAT sobre Acuerdos de Empresas Transnacionales.
    • Preparativos para la próxima revisión de la Directiva del Comité de Empresa Europeo.
    • Un enfoque en nuestra campaña sobre igualdad de género.

    La reunión también fue una plataforma para mostrar solidaridad, reafirmando el apoyo colectivo a las organizaciones afiliadas y comprometidas en las muchas reestructuraciones y luchas que afectan a las y a los trabajadores de toda Europa.

    El Comité mostró su apoyo a las luchas en:

    Nestlé Waters

    Recientemente en Vevey, alrededor de 150 trabajadores y trabajadoras se movilizaron contra la venta prevista de la división de agua mineral de Nestlé Waters a un comprador desconocido. El futuro de aproximadamente 5.500 trabajadores está en juego. La plantilla exige claridad y garantías para su empleo y derechos. La EFFAT apoya la movilización coordinada por la UITA.

    Lieferando

    NGG organizó una segunda huelga de advertencia en Hannover el 2 de octubre. Lieferando anunció su intención de cesar sus operaciones en la ciudad y despedir a 200 personas, con más de dos mil puestos de trabajo amenazados en todo el país. En lugar de asegurar un empleo estable, la empresa recurrió a subcontratistas, con graves riesgos para los salarios y las normas de seguridad. NGG exige un convenio colectivo que garantice una seguridad real, también para el personal subcontratado.

    JDE Peet’s

    En la planta de Andrézieux en Francia, la plantilla inició una huelga indefinida el 25 de septiembre. Los afiliados de la EFFAT FGA-CFDT y CGT exigieron un aumento salarial general de 250 euros al mes para todo el personal no directivo, junto con el pago íntegro de los días de huelga. Estas demandas se produjeron en un contexto de beneficios récord de la empresa, grandes pagos a los accionistas y la reciente adquisición por 23.000 millones de dólares por parte de Keurig Dr Pepper.

    Eker

    TEKGIDA-İŞ SENDİKASI ha mantenido una larga lucha con Eker, propiedad de Andros. Durante casi un año, el sindicato ha estado inmerso en un proceso legal para que se reconozca su derecho a iniciar la negociación colectiva con la dirección. Los procedimientos continuarán a principios de noviembre. Durante este tiempo, siete miembros del sindicato en la sucursal de Eker han sido despedidos, lo que sólo puede describirse como una táctica antisindical adoptada por la dirección.

    La EFFAT expresa su plena solidaridad con las personas trabajadoras y con las organizaciones afiliadas comprometidas en estas importantes luchas. Sus acciones inspiran sus discusiones y estrategias en su conferencia y refuerzan su determinación común de defender los puestos de trabajo, los derechos y las condiciones laborales justas en las empresas transnacionales.