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CCOO rechaza la nueva propuesta de ITP Aero por insuficiente y lejana a las expectativas de la plantilla
La empresa presenta mejoras limitadas que no reflejan la situación de récord de beneficios ni las demandas expresadas en asamblea
ITP ZAMUDIO
La empresa ITP Aero ha presentado hoy una nueva propuesta económica y organizativa que, pese a introducir algunos avances, continúa muy lejos de las expectativas de la plantilla y de lo que desde CCOO consideramos un convenio justo y digno.
Entre los puntos presentados destacan:
Incrementos salariales insuficientes: IPC +1% en 2025 y 2026, y solo +0,75% en 2027 y 2028.
Plus de festivo: 80 €, aplicable únicamente a festivos “rojos”, excluyendo domingos.
Plus de 5º turno: 840 €.
Reducción progresiva de jornada: 4 horas menos en 2026 y otras 4 en 2028, fijando la jornada anual en 214 días.
Eliminación de horas residuales en 2º y 3º turno para 2028.
Flexibilización en días de libre disposición, que podrán tomarse por tramos de 2 horas.
Pese a estos cambios, desde CCOO decimos NO a este convenio. Consideramos que el texto que pretenden firmar ELA y UGT con la empresa no se ajusta a lo expresado en asamblea ni refleja la situación actual de ITP Aero, que atraviesa unos beneficios históricos y unos márgenes que permitirían un acuerdo muy superior.
Falta de transparencia y participación
CCOO exige que cualquier acuerdo sea sometido a una votación abierta y transparente por parte de toda la plantilla. La participación es la base de un proceso sindical serio, y no puede ser sustituida por acuerdos entre unos pocos.
Además, la propuesta sigue sin incluir:
El reconocimiento de la antigüedad.Condiciones dignas para el 5º turno.Transparencia salarial en Oficinas, donde aún no se ha facilitado la información económica solicitada.Compromiso de información y movilización
Mañana, CCOO hará público un comunicado detallado explicando punto por punto la oferta de la empresa y las razones por las que decimos NO. Seguiremos defendiendo un convenio que esté a la altura de lo que la plantilla merece.
Por un convenio justo, participativo y transparente.
Porqwue lo que no se defiende, se pierde.
