CCOO de Industria | 12 julio 2026.

DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER RURAL

El futuro del campo y de la industria alimentaria no se puede construir sobre la precariedad y la invisibilidad de la mujer: Concentran más paro, más temporalidad y menor salario

  • CCOO de Industria publica el informe “Situación sociolaboral de las trabajadoras en el sector agropecuario español”. Presenta sus conclusiones en una jornada en Tenerife

Aunque las mujeres representan casi un tercio del empleo agrario, afrontan peores condiciones laborales. Según lo revela el informe que CCOO de Industria ha presentado esta mañana en Tenerife junto a delegadas del sector, cobran un 12,7% menos y el 33,7% tiene un contrato temporal. Además, son mujeres el 41,4% de quienes están en desempleo. El sindicato exige que las políticas agrarias y de desarrollo rural tengan un enfoque feminista y territorial y promuevan un empleo digno y estable.

15/10/2025. CCOO de Industria
Las empresas agrarias deben negociar y aplicar planes de igualdad efectivos

Las empresas agrarias deben negociar y aplicar planes de igualdad efectivos

Tal y como se ha puesto de manifiesto en la jornada que CCOO de Industria ha celebrado en la Casa del Vino de Tenerife, con la asistencia de toda su ejecutiva, la organización está comprometida con un modelo agrario justo, sostenible e igualitario, en el que la negociación colectiva, los planes de igualdad, las políticas públicas y la actuación inspectora sean herramientas reales de transformación. El sindicato sabe que sin mujeres rurales no hay campo y que sin derechos no hay futuro.

CCOO de Industria ha querido celebrar de esta manera, junto a delegadas del sindicato en el campo canario, el Día Internacional de la Mujer Rural. Aprovechó la jornada, al igual que lo hace todos los años, para presentar las conclusiones del informe en el que analiza la situación sociolaboral de las mujeres en el sector agropecuario español. El documento revela que la población activa del sector es en estos momentos de 950.940 personas, 657.310 hombres y 293.628 mujeres. 

Lamentablemente, el estudio confirma que la brecha de género se agrava en el medio rural. La doble discriminación por ser mujer y vivir en entornos con menos servicios públicos mantiene a las trabajadoras en condiciones de precariedad. El subempleo y la infravaloración de la formación golpean especialmente a las mujeres del sector. El 33,7% tiene un contrato temporal, el 63,3% estudió secundaria, el 18% tiene estudios superiores y el 76,9% está disconforme con la jornada parcial a la que está sometida. 

En las conclusiones del informe que CCOO de Industria ha presentado esta mañana también se apunta que el 25% de las mujeres activas del sector son de nacionalidad extranjera y las migrantes son las más vulnerables. Aunque sostienen las campañas y empaquetados, tienen salarios más bajos, menos acceso a prestaciones y mayor riesgo de explotación.

Empleo digno y estable

Para revertir esta situación, CCOO de Industria exige reforzar la prevención de riesgos con perspectiva de género, garantizar equipos de protección adecuados y planes de salud laboral que incluyan a todas las trabajadoras sin distinción de origen ni contrato. Además reivindica que las políticas agrarias y de desarrollo rural incluyan un enfoque feminista. Deben promover, recuerda el sindicato, el empleo estable y digno de las mujeres rurales, evitando que la renta dependa del tamaño del municipio donde se vive.

Es urgente, insiste el sindicato, que las empresas agrarias elaboren y apliquen planes de igualdad efectivos, que no se limiten a cumplir el trámite legal, sino que actúen sobre la brecha salarial, la segregación ocupacional y la conciliación. CCOO también reclama a la Inspección que intensifique su presencia en el medio rural y que aplique la perspectiva de género para combatir discriminaciones, abusos en la contratación y condiciones indignas de alojamiento o transporte.