CCOO de Industria | 4 septiembre 2026.

El comité de empresa recuerda a Xerox que la única solución no son los despidos y propone bajas voluntarias y prejubilaciones

  • La reestructuración de la compañía se produce unos meses después de adquirir Lexmark

Xerox ha comunicado que, como consecuencia de la integración de Lexmark, compañía que adquirió a principios de año, se producirán modificaciones en los roles y en las posiciones dentro de la estructura empresarial. También informó al comité de empresa de la posibilidad de que se produzcan despidos como consecuencia de la reorganización. Quienes representan a la plantilla reclaman diálogo y negociación para afrontar la situación. 

17/10/2025. CCOO de Industria
Fuente: Xerox Corporation

Fuente: Xerox Corporation

El comité de empresa reclama a Xerox que cualquier proceso de reducción de plantilla, si debe darse, se articule prioritariamente sobre la base de la voluntariedad y que se recurra a la voluntariedad o a prejubilaciones de manera negociada.

Reitera que cualquier medida que se adopte en este sentido debe hacerse a través de la mesa de negociación constituida con la representación legal las personas trabajadoras, analizando en detalle cada situación y buscando soluciones que eviten los despidos forzosos.

Insiste en que la adquisición de una empresa a otra no es óbice para plantear como única solución los despidos, especialmente cuando existen otras alternativas para afrontar la reestructuración.

Por ello, el comité exige que se le convoque y que cualquier medida se afronte de manera conjunta, transparente y bajo el prisma claro de la voluntariedad, dialogando y negociando en todo momento con la representación de las personas trabajadoras.

El comité de empresa de Xerox mantiene su compromiso de defender los intereses del conjunto de la plantilla y de trabajar por un proceso de reorganización que respete los derechos y garantías de todos y todas.