CCOO de Industria | 16 noviembre 2025.

CCOO está “en total desacuerdo” con algunas de las propuestas de la patronal de conservas de pescado sobre la clasificación profesional

  • Plantea un sistema de tres grupos y nueve niveles salariales. Argumenta por qué las funciones y tareas están en uno o en otro

CCOO de Industria está analizando exhaustivamente la propuesta que la patronal de conservas de pescado le hizo llegar la semana pasada cuando se reunió la mesa negociadora del convenio. Ya adelantó que hay cosas en las que está “en total desacuerdo”. El 13 de noviembre quienes representan a las empresas conocerán cuál es la posición de este sindicato. 

03/11/2025. CCOO de Industria
El de las conservas de pescado es un sector feminizado y precario

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La reunión que el 28 de octubre mantuvo la comisión negociadora del Convenio de Conservas de Pescado se centró, única y exclusivamente, en la propuesta de la patronal sobre la modificación del sistema de clasificación profesional. CCOO de Industria la está analizando con detalle, aunque ya puede afirmar que hay cosas con las que está, y estará, totalmente en contra. 

La patronal, que planteó un sistema de tres grupos y nueve niveles salariales, argumentó por qué entiende que las funciones y tareas deben estar en un grupo y no en otro. 

Quienes representan al empresariado defendieron que el primer grupo sea para el personal de dirección y tenga dos niveles salariales. El segundo sería para los mandos medios y el personal técnico cualificado mediante cuatro niveles salariales y el tercero para el personal de soporte a procesos y para operarios y operarias. Este grupo, según la propuesta de la patronal, tendría los últimos tres niveles salariales.