CCOO de Industria | 16 noviembre 2025.

La patronal del vidrio y la cerámica estudia la propuesta sindical de aumentar los salarios un 3% anual, reducir la jornada y garantizar que ningún salario base esté por debajo del SMI

  • La mesa negociadora del convenio volverá a reunirse el 26 de noviembre. El 21 tendrá lugar una reunión técnica sobre el Salario Mínimo Interprofesional

Todo indica que la negociación del Convenio del Vidrio y la Cerámica ha entrado en su recta final. Tras un intercambio de opiniones y posiciones, el 30 de octubre CCOO de Industria y UGT FICA reclamaron a la patronal que los salarios aumenten un 3% cada uno de los años de vigencia y que se incluya en el articulado una cláusula de actualización si la inflación supera esta subida. También exigen que se reduzca la jornada y garantizar que los salarios base del convenio superen el SMI. 

03/11/2025. CCOO de Industria
Para CCOO es fundamental reducir la jornada anual de trabajo

Para CCOO es fundamental reducir la jornada anual de trabajo

El capítulo salarial del Convenio del Vidrio y la Cerámica centró una parte importante de la reunión que la semana pasada mantuvieron sindicatos y patronal. Quienes representan al empresariado se ratificaron en su postura de establecer un incremento lineal, descartaron hacerlo mediante un plus sectorial y se mostraron partidarios de aplicarlo directamente en el salario base. 

CCOO de Industria y UGT FICA insistieron en que los incrementos salariales deben ser porcentuales y aplicarse en todos los conceptos, como es lo habitual. Reclamaron una subida del 3% para cada uno de los años y una cláusula de actualización de salarios anual si el IPC es superior al incremento pactado. 

Como los dos sindicatos insistieron en que también se debe reducir la jornada y garantizar que los salarios base del convenio no estén por debajo del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), acordaron que el 21 de noviembre se reúna una comisión técnica para estudiar el asunto. El 26 continuará la negociación con una sesion plenaria.