CCOO de Industria | 7 diciembre 2025.

Huelga en Jevaso porque “nos están haciendo polvo”: Quienes planchan, alarman y etiquetan las prendas de Inditex y Mango exigen que se cumpla el convenio

  • Para llegar al Salario Mínimo Garantizado, la empresa que ofrece servicios integrales para la industria textil absorbe y compensa los complementos pactados. Las trabajadoras se plantan

“Cobramos menos que antes”. Así explica una delegada de CCOO la situación en la que se encuentran las tres mil personas que trabajan para Jevaso en los centros que la empresa del textil tiene en Madrid, Guadalajara, Zaragoza, A Coruña y Barcelona. La plantilla está en huelga desde anoche para exigir que uno de los principales proveedores de Inditex y Mango cumpla el convenio sectorial y deje de absorber y compensar los complementos para alcanzar el Salario Mínimo Garantizado. 

24/11/2025. CCOO de Industria
Movilización de las trabajadoras de Jevaso en Zaragoza

Movilización de las trabajadoras de Jevaso en Zaragoza

Las tres mil personas que trabajan para Jevaso, la mayoría mujeres, están en huelga. Han puesto el pie en pared al ver que su salario no deja de menguar desde que su empresa empezó a incumplir el Convenio de la Industria del Textil y de la Confección, que se publicó en el BOE en el mes de octubre y que CCOO firmó en enero. La paralización de la actividad afecta a las plantas de Meco (Madrid), Alovera (Gudalajara), Zaragoza, Arteixo (A Coruña), Parets del Vallès y Santa Perpètua de Mogoda (Barcelona). 

En vísperas del Black Friday, cuando las tiendas se llenan de compradores en busca de ofertas, Inditex y Mango se encontrarán con serias dificultades para que sus productos lleguen en condiciones óptimas a sus establecimientos. Han dicho “basta ya” quienes realizan el acabado de sus prendas; quienes gestionan las devoluciones y quienes planchan, emperchan y alarman cada uno de los productos que llegan a las tiendas. 

Ni compensar ni absorber

Pese a que este sindicato pactó el nuevo texto con el objetivo de que tuviera un impacto de género muy significativo, la dirección de Jevaso no lo está poniendo nada fácil. Aunque uno de sus artículos establece que las empresas no pueden compensar ni absorber los incrementos salariales con las mejoras que acuerden en su ámbito, la proveedora de Inditex y Mango no da su brazo a torcer y sigue empeñada en incumplir el Convenio Colectivo del Textil. 

CCOO de Industria recuerda que en los complementos de mejora voluntaria y en el de 6+3 que se abonan a la plantilla de Jevaso está expresamente prevista su condición de conceptos no absorbibles ni compensables. En el caso del plus de antigüedad y en el del plus de asistencia, aunque no se indica este carácter no compensable, desde que se instauró en la empresa se ha considerado como no absorbible con los incrementos convencionales, así como revalorizable. 

Lamentablemente, lo que está pasando en Jevaso confirma que con la firma del convenio no acaba nada, sino que se entra en una nueva fase igual de trabajosa y difícil. Por una parte, hacer que se cumpla lo pactado y, por otra, mejorar el convenio sectorial en el ámbito de la empresa, ya que éste es general y de mínimos. 

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