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CCOO insiste en que urge empezar a debatir sobre la subida salarial y las funciones, la base sobre la que se articula el Convenio de Estaciones de Servicio
Quienes negocian desde hace meses el Convenio de Estaciones de Servicio terminaron de repasar hace unos días las plataformas reivindicativas. La patronal dilató al máximo este proceso y detuvo cualquier avance. CCOO de Industria reclama que, a partir de ahora, se aborden los temas importantes. El lunes se habló sobre el absentismo, las tarjetas de fidelización, las sanciones, la prima de jubilación anticipada, la igualdad y los protocolos.
CCOO se帽al贸 que el aumento de la carga de trabajo y las plantillas m谩s reducidas impactan en la salud
El 24 de noviembre se celebró una nueva reunión de la mesa que negocia el Convenio de Estaciones de Servicio. Aunque se abordaron temas cruciales y se buscaron soluciones y acuerdos sobre aspectos legales y operativos, CCOO reclamó pasar cuanto antes del análisis de las plataformas reivindicativas a la subida salarial y a las funciones. Se trata de dos temas de calado que está costando traer a la mesa de negociación.
La patronal se mostró receptiva a la petición de CCOO de que, ante una sanción, se ofrezca a las personas trabajadoras un preaviso más amplio de audiencia previa para que puedan preparar su defensa. En este capítulo las estaciones de servicio propusieron considerar falta muy grave el uso fraudulento de las tarjetas de fidelización e incorporar en el régimen sancionador que no se comunique la baja médica. CCOO aceptó estudiar la propuesta, pero dentro de un marco pedagógico y no sancionador.
En la reunión del lunes también se abordó la prima de jubilación anticipada y cómo estructurar el premio asociado a esta situación. La patronal tiene interés en adaptar el redactado actual, incorporando cuatro tramos cada seis meses de anticipación. CCOO, que estudiará el procedimiento que se proponga, recordó que las personas trabajadoras también tienen interés en que se exploren nuevas vías de compensación en estas áreas.
Lo que sí descartó el sindicato fueron las palabras que pronunció la patronal sobre el absentismo. Quienes representan a las empresas afirmaron que se ha duplicado por las bajas por incapacidad temporal. CCOO recordó que la salud es un derecho, ofreció un contrainforme con el que desmontó sus argumentos y señaló que el aumento de la carga de trabajo y las plantillas más reducidas impactan en la salud del personal. Además, pidió añadir los trastornos musculoesqueléticos y las enfermedades dermatológicas a las enfermedades referenciadas en el convenio colectivo.
