CCOO de Industria | 7 diciembre 2025.

Campofrío no negocia el plan de igualdad, acaba con el teletrabajo y no abona a parte de su plantilla lo que le corresponde durante las vacaciones

  • CCOO de Industria ha interpuesto un conflicto colectivo contra la empresa cárnica en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA)

Retrasar la negociación del III Plan de Igualdad, poner fin al teletrabajo y no abonar a las personas trabajadoras que están de vacaciones todos los conceptos económicos. Esas son las tres razones por las que la sección sindical intercentros de CCOO en Campofrío ha interpuesto esta mañana un conflicto colectivo contra la firma. El sindicato confía en que la empresa se siente a negociar cuanto antes, cumpla con su obligación y entienda que no puede modificar unilateralmente las condiciones laborales del personal.

28/11/2025. CCOO de Industria
Campofrío emplea a tres mil personas por toda la geografía española

Campofrío emplea a tres mil personas por toda la geografía española

El Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (el SIMA) ha recibido esta mañana el conflicto colectivo que ha presentado la sección sindical interempresas de CCOO en la empresa alimentaria. Al sindicato no le ha quedado otra opción tras comprobar que, después de cuatro años, la negociación del III Plan de Igualdad del Grupo Campofrío sigue paralizada. Caducó en diciembre de 2024 y no tiene pinta de avanzar. 

El segundo de los motivos por los que CCOO ha presentado el conflicto colectivo es porque Campofrío incumple su obligación de abonar a las personas trabajadoras, durante sus vacaciones, la media de los conceptos económicos habituales y ordinarios, tal y como lo recogen las conocidas sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y del Tribunal Supremo. A pesar de que el sindicato ha mantenido varias conversaciones con la empresa para intentar resolver esta cuestión, la solución no llega.

Lo que ha colmado el vaso ha sido el anuncio de que Campofrío ha puesto fin al acuerdo de teletrabajo de forma unilateral. CCOO entiende que se trata de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo del colectivo que tiene derecho a teletrabajar. Se trata de un acuerdo que tenía vigencia indefinida.

En estos momentos trabajan para Campofrío unas tres mil personas. La empresa tiene delegaciones comerciales en toda la geografía española; dos centros de oficinas y uno de salchichas en Villaverde (Madrid); uno de pizzas en Ólvega (Soria); uno de jamones en Trujillo (Cáceres); otro de jamones en Torrijos (Toledo); otro de salchichas en Torrente (Valencia) y cuatro en Burgos. 

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