CCOO de Industria | 11 marzo 2026.

Siemens Gamesa ya tiene su protocolo de actuación para evitar el acoso y la violencia contra las personas LGTBIQ+ que trabajan en la empresa

  • Persigue que los centros de trabajo sean espacios seguros para el colectivo

La comisión LGTBIQ+, formada por representantes de Siemens Gamesa y de la representación de la plantilla, firmaron el 11 de noviembre un protocolo de actuación frente al acoso por razón de orientación sexual, identidad de género y/o expresión de género, que prohíbe este tipo de conductas en la empresa. CCOO de Industria está orgullosa de lo que se ha acordado.

19/12/2025. CCOO de Industria
Representantes de los tres sindicatos que firmaron el protocolo

Representantes de los tres sindicatos que firmaron el protocolo

El protocolo de actuación frente al acoso y la violencia contra el colectivo LGTBIQ+ confirma la tolerancia cero hacia cualquier tipo de comportamiento que vulnere los derechos de las personas que trabajan en Siemens Gamesa. Además, hace entender que un ambiente de trabajo libre y seguro pasa, indiscutiblemente, por el reconocimiento de todas las diversidades. 

La comisión LGTBIQ+ nació a finales del año 2024 con la misión de conseguir que los centros de trabajo fueran espacios seguros. Perseguía que la orientación sexual, la identidad de género y/o la expresión de género no fueran un factor de riesgo en las condiciones de trabajo de las personas trabajadoras que pertenecen al colectivo.