CCOO de Industria | 18 abril 2026.

Huelga en la conserva de pescado por un convenio digno el 27 y el 28 de enero y el 24 y el 25 de febrero

  • Los sindicatos estudian convocar una manifestaci贸n por las calles de Vilagarc铆a de Arousa (Pontevedra) el 24 de enero para dar el pistoletazo de salida a la protesta.

CCOO de Industria, UGT FICA y la CIG pactaron ayer un calendario de movilizaciones en defensa de un convenio, justo y digno, en el sector de la conserva de pescado. Los tres sindicatos tomaron esta decisión tras constatar que la patronal no atiende a sus reivindicaciones. Convocan a los trabajadores y a las trabajadoras a secundar los cuatro días de huelga que han convocado en los meses de enero y febrero. 

19/12/2025. CCOO de Industria
Se viene un invierno caliente en la conserva de pescado

Se viene un invierno caliente en la conserva de pescado

Dado que la patronal de conservas de pescado no tiene intención de mejorar el convenio que regula las condiciones laborales de quienes trabajan en el sector, la mayoría mujeres, CCOO de Industria, UGT FICA y la CIG han dado paso a la movilización. Llaman a las plantillas a sumarse a las huelgas del 27 y 28 de enero y del 24 y 25 de enero. 

Como una parte importante de las empresas del sector de la conserva de pescado tiene sede en Galicia, los tres sindicatos están valorando, como punto de arranque del conflicto, poner en marcha una manifestación conjunta el 24 de enero. De momento todo indica que tendría lugar en Vilagarcía. También se contempla una posible movilización en Cantabria antes de los días de paro.

Lamentablemente, la propuesta que el empresariado trasladó hace unos días a la mesa de negociación era prácticamente la misma que hizo llegar a los sindicatos dos semanas antes. En material salarial se limitó a proponer que el salario suba cada año el IPC real y que se produzca un incremento a cuenta al inicio. En lo que respecta a la clasificación profesional, mantuvo su oferta y confirmó que no tiene ninguna intención de equiparar las categorías de los grupos 5 y 6. 

CCOO se ha propuesto que este convenio recoja salarios justos y dignos y que las subidas se noten en la nómina. Por eso entiende que la propuesta de la patronal es totalmente insuficiente. Reclama un incremento anual del 5%, con cláusula al IPC por si se produce una inesperada subida de la inflación. 

Documentaci贸n asociada

Comunicado conjunto / Huelga sector conservas pescado

Documentaci贸n asociada

Comunicado conjunto / Huelga sector conservas pescado