CCOO de Industria | 15 abril 2026.

CCOO exige a Nestlé información y garantías de empleo ante el anuncio de 16.000 despidos

    CCOO Industria traslada su profunda preocupación a la dirección de Nestlé en España tras el anuncio del CEO mundial, Philip Navratil, de destruir 16.000 empleos, la mayoría en Europa, y exige información concreta antes del 20 de febrero para poder defender cada puesto de trabajo.

    22/01/2026. CCOO INDUSTRIA
    CCOO exige a Nestlé información y garantías de empleo ante el anuncio de 16.000 despidos

    CCOO exige a Nestlé información y garantías de empleo ante el anuncio de 16.000 despidos

    CCOO Industria ha manifestado su gran preocupación tras el anuncio público realizado por el director general mundial de Nestlé, Philip Navratil, en el que comunica su intención de proceder a la destrucción de 16.000 puestos de trabajo a nivel global, la gran mayoría de ellos en Europa. Para el sindicato, este anuncio parece responder más al objetivo de aumentar el valor para los accionistas que a garantizar la sostenibilidad a largo plazo de la compañía y el bienestar de su principal activo: las personas trabajadoras.

    Han pasado ya más de tres meses desde que se hizo público este anuncio sin que la empresa haya facilitado información adicional a la representación legal de las personas trabajadoras a nivel local, nacional ni internacional. Esta falta de transparencia solo genera miedo e incertidumbre en las plantillas, que siguen sin conocer el impacto real que puede tener esta reestructuración sobre su futuro y su sustento.

    Como organización sindical, CCOO mantiene una posición firme y coordinada junto a sus compañeros y compañeras en España, en toda Europa y a nivel internacional, para defender los empleos y los derechos laborales durante todo este proceso. En este sentido, todas las organizaciones sindicales integradas en EFFAT y IUF con representación en Nestlé han establecido como fecha límite el 20 de febrero para que la dirección nacional y europea de la empresa cumpla con dos exigencias básicas:

    • Presentar información financiera y de personal completa, relevante y actualizada, incluyendo el posible impacto por centros y ubicaciones, tanto a los representantes nacionales como al NECIC.
    • Acordar con la representación sindical un calendario claro del proceso de información y consulta, tanto a nivel nacional como europeo.

    CCOO considera completamente inaceptable que la empresa no se presente con esta información antes de dicha fecha, ya que supondría una vulneración de los derechos fundamentales de información y consulta y destruiría cualquier confianza en que Nestlé esté actuando de buena fe.

    En el día de hoy, durante la reunión presencial del Foro Estatal celebrada en Madrid, la dirección de la empresa ha reconocido no disponer de nueva información sobre posibles despidos. Ante esta situación, CCOO, como fuerza sindical más representativa en Nestlé España, ha entregado personalmente el escrito a la dirección de Recursos Humanos, exigiendo formalmente que se facilite la información antes del 20 de febrero.

    El sindicato ha recordado además a la empresa el importante peso de la plantilla de Nestlé en nuestro país y que ya en años anteriores se han sufrido decisiones empresariales que han supuesto pérdidas de empleo, como el plan de bajas voluntarias en el centro de Esplugues y en centros descentralizados, así como la pérdida de puestos de trabajo y de producción en la sección de la N81 descafeinado de la fábrica de Girona.

    CCOO exige que se respeten escrupulosamente los plazos legales y los protocolos ya existentes para este tipo de situaciones, ya que cualquier intento de avanzar sin información ni consulta podría vulnerar gravemente los derechos de las personas trabajadoras.

    La prioridad de CCOO es clara: aclarar cuanto antes esta situación y defender uno a uno todos los puestos de trabajo que están en juego.