CCOO de Industria | 17 febrero 2026.

Quienes trabajan en la marroquinería y afines respaldan por unanimidad el acuerdo de clasificación profesional

  • Arranca un nuevo tiempo en el sector. Se reconoce que, a igual trabajo, igual valor

Las asambleas que se celebraron ayer en el sector de la marroquinería ratificaron por unanimidad el acuerdo que las organizaciones sindicales alcanzaron hace unas semanas con la patronal sobre la clasificación profesional. CCOO adquirió el compromiso con su afiliación de incluir alguna mejora en la negociación del convenio que está a punto de arrancar. 

23/01/2026. CCOO de Industria
Ratificación del acuerdo de clasificación profesional en la marroquinería

Ratificación del acuerdo de clasificación profesional en la marroquinería

Las personas que participaron ayer en las asambleas que tuvieron lugar en el sector apoyaron el resultado de la negociación por su relevancia. La patronal reconoce que la asignación retributiva en la marroquinería debe estar sustentada en el análisis de las funciones y en la valoración de puestos, sin ninguna distinción. 

Según lo explica José Manuel Moreno Cerrejón, el representante de CCOO de Industria en la negociación, el acuerdo “supone arrancar un nuevo tiempo”. El sindicato ha defendido en todo momento que la evolución salarial por categorías no esté “sustentada en los gestos individuales de las empresas”, sino en el progreso colectivo, definiendo espacios de actividad regulados por la participación.

Cerrejón añade que “nadie pierde con este acuerdo”. Se establece un procedimiento que define una carrera profesional tanto en las categorías de abajo como en el colectivo de técnicos, al haber contribuido a poner en valor las características de profesionales de oficio que definen las competencias necesarias para el encuadramiento en cada uno de los niveles. 

CCOO de Industria destaca lo relevante de lo conseguido porque establece procesos de promoción en el convenio y objetiviza la capacidad de defensa en el ámbito de la comisión paritaria. Se utilizan criterios objetivos y se reconoce la herramienta pública de valoración como método de análisis de los puestos.