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El Comité de Empresa Europeo de ArcelorMittal denuncia vulneraciones reiteradas del derecho de información y consulta ante la deslocalización de funciones en Europa
El Comité de Empresa Europeo (CEE) de ArcelorMittal ha hecho pública su firme oposición a la decisión unilateral del grupo de deslocalizar funciones de apoyo de sus plantas en Europa, una medida que podría suponer la pérdida de miles de empleos y que, según denuncian, se está desarrollando vulnerando gravemente el derecho de información y consulta de la representación legal de las personas trabajadoras.
Representantes de CCOO
El CEE ha manifestado su más rotunda oposición a este proceso de deslocalización, al considerar que no existe justificación operativa ni económica que lo avale más allá del mero ahorro de costes derivado del traslado de actividades a países con condiciones sociales y laborales muy inferiores a las europeas.
Desde la representación europea de las personas trabajadoras denuncian que la Dirección de ArcelorMittal está incumpliendo de forma reiterada su obligación legal de informar y consultar adecuadamente sobre un proceso de esta magnitud. La falta de información detallada impide al Comité analizar el alcance real de la medida y emitir un dictamen motivado, tal y como establece la normativa europea.
El CEE recuerda que cualquier proceso de consulta debe realizarse cuando el proyecto aún pueda ser modificado, sobre la base de información completa y por escrito, dentro de plazos razonables que permitan una valoración rigurosa y antes de que se adopten decisiones irreversibles. Nada de esto, denuncian, se está cumpliendo.
Para la representación de los trabajadores y trabajadoras, esta actuación vuelve a evidenciar el escaso compromiso de la Dirección con el diálogo social, reduciéndolo a un mero trámite formal cuando en realidad es un derecho jurídicamente vinculante.
Por ello, el Comité de Empresa Europeo exige la entrega inmediata de toda la información relativa al proceso de deslocalización, incluyendo el detalle cuantitativo y cualitativo de las funciones afectadas, el número de personas potencialmente excedentes y las medidas sociales de acompañamiento previstas.
Asimismo, solicitan un posicionamiento claro de las autoridades europeas ante lo que califican como una grave amenaza para el empleo en un sector estratégico. Reclaman que se garantice el cumplimiento efectivo de la legislación en materia de información y consulta y que se articulen medidas que amortigüen el impacto que esta decisión podría tener en numerosas regiones industriales de Europa.
El Comité concluye con un mensaje contundente: el diálogo social europeo no es simbólico ni opcional; es un derecho reconocido y jurídicamente vinculante que debe respetarse.
