CCOO de Industria | 8 marzo 2026.

CCOO de Industria exige a Iberdrola que garantice el poder adquisitivo tras una movilización histórica en Madrid

    Miles de trabajadoras y trabajadores de Iberdrola recorrieron el pasado 28 de febrero el centro de Madrid en una movilización masiva y unitaria para exigir un convenio justo, el mantenimiento del poder adquisitivo y el fin de las actuales políticas de Recursos Humanos.

    02/03/2026. CCOO de Industria
    Los secretarios generales de CCOO en Iberdrola, CCOO de Industria y CCOO de Industria de Madrid

    Los secretarios generales de CCOO en Iberdrola, CCOO de Industria y CCOO de Industria de Madrid

    El 28 de febrero de 2026 quedará marcado como una fecha histórica para la plantilla. La respuesta fue contundente: una demostración de fuerza, compromiso y unidad sin precedentes recientes en la compañía.

    La movilización, respaldada por las secciones sindicales de CCOO y UGT-FICA, evidenció el profundo malestar existente ante el bloqueo en la negociación del convenio colectivo y la pérdida de poder adquisitivo que arrastran los trabajadores y trabajadoras. El mensaje fue claro: La plantilla quiere un convenio digno que garantice el mantenimiento del salario real y que reconozca el esfuerzo, la profesionalidad y la responsabilidad que sostienen los resultados de la empresa.

    Al finalizar la manifestación, Fran San José subrayó que la movilización defendía “lo más justo y digno que tenemos los trabajadores y trabajadoras: La plusvalía de nuestro trabajo, porque somos quienes generamos la riqueza”. Un mensaje que sitúa en el centro del conflicto la distribución de los beneficios y la necesidad de que estos se traduzcan en mejoras reales para la plantilla.

    CCOO de Industria advierte a la dirección que debe abandonar la estrategia de bloqueo y atender el mandato claro expresado en las calles: Garantizar el poder adquisitivo y cerrar un convenio justo y digno. Fran San José calificó de “vergonzoso” que la empresa continúe escudándose en excusas y boicoteando la negociación, dilatando acuerdos que son plenamente asumibles en el actual contexto económico del grupo.

    Jose Manuel Rodríguez, secretario general de CCOO en Iberdrola, en su intervención quiso insistir en que la empresa no puede seguir recurriendo a “malabarismos” ni a cálculos que no reflejan la realidad de la plantilla. En 2025, Iberdrola obtuvo 6.285 millones de euros de beneficio —el 46% en España— mientras los trabajadores y trabajadoras ven erosionado su poder adquisitivo. Una contradicción que, para CCOO de Industria, resulta sencillamente inasumible.