CCOO de Industria | 15 abril 2026.

Paros en Talgo el 8 y el 15 de abril y el 6 de mayo: “Si hay cien millones de euros para invertir en las fábricas, también hay dinero para mejorar nuestras nóminas”

  • CCOO reclama “una subida salarial en condiciones”, que el personal no pierda poder adquisitivo y que recupere lo perdido. Durante los dos últimos años no ha cobrado el bonus por objetivos

“El malestar de la plantilla es brutal”. Los 2.700 trabajadores y trabajadoras de Talgo están cansados de que les tomen el pelo. Llevan dos años sin cobrar objetivos y la empresa les plantea ahora congelar sus salarios en 2026, pese a que tiene una cartera de pedidos de seis mil millones de euros y pretende invertir cien millones en mejorar las instalaciones. CCOO, UGT y CSIF han convocado tres días de paros parciales en abril y mayo porque saben que “nos merecemos cobrar más”. 

19/03/2026. CCOO de Industria
Movilización de la plantilla de Talgo en febrero de 2025

Movilización de la plantilla de Talgo en febrero de 2025

El 8 de abril se celebrará el primero de los tres paros de dos horas por turno que CCOO de Industria, UGT FICA y CSIF han convocado en los doce centros de trabajo que Patentes Talgo tiene repartidos por todo el territorio. Ese día están llamados a participar en la protesta los 2.700 trabajadores y trabajadoras que la empresa tiene en plantilla en las oficinas centrales de Majadahonda; en el centro logístico de Ocaña; en las fábricas de Las Matas y Ribabellosa y en las bases de mantenimiento de Las Matas, Fuencarral, Valladolid, Santa Catalina, Sant Andreu Comtal, Can Tunis, Málaga y La Sagra. También se sumarán las personas que están desplazadas fuera del país. 

El paro, que se ha convocado en los tres turnos de trabajo, se repetirá el 15 de abril y el 6 de mayo si Talgo no acepta que los y las trabajadoras deben dejar de perder. Según lo explica Kepa Alcaine, el secretario general de la sección sindical de CCOO, la plantilla no entiende que por una mala gestión tengan que renunciar a una subida salarial en condiciones, con la actual cartera de pedidos y con una cesta de la compra que no deja de aumentar. “El personal está hasta las narices y no se va a conformar”, asegura. 

Con la vista puesta en la reunión del día 24

La próxima reunión entre Talgo y la representación de las plantillas se celebrará el 24 de marzo. Lamentablemente, el sindicato no es optimista. Desde el mes de diciembre pide a la empresa que le convoque a una reunión para abordar el incremento salarial que se aplicará en 2026. El encuentro no llegó hasta el 5 de marzo. En ese momento la dirección aseguró que durante los dos últimos años Talgo había perdido 220 millones de euros y cuestionó que, en esa situación, la plantilla se atreva a reclamar una subida salarial. 

CCOO denuncia que, desde entonces, la empresa bloquea la negociación y no hace ninguna propuesta alternativa que supere la subida salarial cero que propone, pese a que la mejora del poder adquisitivo es una materia central de las reivindicaciones de los y las trabajadoras de Talgo. 

Además, y por si esta situación no fuera suficiente, la empresa ya ha anunciado que en la base de Málaga pretende presentar un expediente temporal de regulación de empleo (ERTE).