CCOO de Industria | 15 abril 2026.

La presión da resultado en Talgo: Los sindicatos desconvocan los paros al arrancar una subida salarial de hasta el 13% en cuatro años

  • La empresa no lo ha puesto nada fácil. Ofrecía a su plantilla un incremento del 0% en 2026

CCOO en Talgo acaba de alcanzar un acuerdo con la dirección en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) que permite desconvocar el paro que arrancaba esta noche. Este sindicato ha conseguido, junto a UGT-FICA y a CSIF, dar la vuelta a la propuesta inicial de la empresa de que los salarios no aumentaran este año. Entre 2026 y 2030 se incrementarán un 10%. A esa cantidad se podría sumar otra subida de hasta el 3%, si la inflación supera o alcanza esa cifra. Estos días la plantilla votará lo acordado. 

07/04/2026. CCOO de Industria
Concentración en la planta de Las Matas II (Madrid) en febrero de 2025

Concentración en la planta de Las Matas II (Madrid) en febrero de 2025

CCOO de Industria, UGT-FICA y CSIF someterán a la aprobación de los 2.700 trabajadores y trabajadoras de Talgo el preacuerdo que hoy han alcanzado con la dirección de la compañía en la mediación que se ha celebrado el SIMA. Este sindicato entiende que lo conseguido es la mejor opción posible en el escenario actual. Responde a su apuesta por cerrar el conflicto con garantías y por no prolongarlo ni enquistarlo con una salida incierta. 

Finalmente, las tres organizaciones sindicales han pactado con la empresa un incremento salarial del 2,5% en 2026, en 2027, en 2028 y en 2029. Para 2030 se establece una regularización por IPC, con un tope máximo de hasta un 3% adicional. Lo acordado supone que los salarios de los y las trabajadoras de Talgo aumenten un 10% durante los próximos cuatro años. La subida acumulará un 3% adicional, si la inflación escala hasta esa cantidad. Además, se ha pactado una paga compensatoria adicional del 3% en un pago único.

CCOO lamenta que la empresa se hay cerrado en banda a dar algo más, ni a ofrecer otras opciones a la plantilla. La negociación arrancó con una propuesta inicial de Talgo de aplicar una subida salarial del 0%. La convocatoria de tres días de paros parciales, impulsada ante la falta de negociación por parte de la empresa, ha dado resultado. Sin duda, el preacuerdo alcanzado es consecuencia directa de la fuerza colectiva, en defensa de unas condiciones salariales dignas.

A la espera de la votación 

El paro de dos horas por turno que debía arrancar esta noche queda suspendido hasta que tenga lugar la votación. La convocatoria inicial incluía tres huelgas parciales el 8 y el 15 de abril y el 6 de mayo. 

Estaban llamados a participar en la protesta los trabajadores y trabajadoras que Talgo tiene en nómina en las oficinas centrales de Majadahonda; en el centro logístico de Ocaña; en las fábricas de Las Matas y Ribabellosa y en las bases de mantenimiento de Las Matas, Fuencarral, Valladolid, Santa Catalina, Sant Andreu Comtal, Can Tunis, Málaga y La Sagra.