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La patronal del calzado evita entrar en lo importante: salarios y jornada
La segunda reunión de negociación del convenio del calzado, celebrada el 8 de abril, finaliza sin avances en las cuestiones clave. La patronal evita pronunciarse sobre salarios y jornada, mientras la representación sindical exige propuestas concretas en la próxima reunión del 17 de abril.
imagen de Archivo de la pasada huelga del calzado
El miercoles 8 de abril se celebró la segunda reunión de negociación del convenio colectivo del sector del calzado. Durante el encuentro, la patronal volvió a evitar pronunciarse sobre los aspectos fundamentales que preocupan a las personas trabajadoras: el salario y la jornada laboral.
Según trasladaron durante la reunión, consideran que las propuestas presentadas por la parte sindical son “inasumibles”, pero no aportaron argumentos ni propuestas alternativas concretas sobre estas materias.
Las únicas cuestiones en las que la patronal mostró cierta disposición a avanzar fueron aspectos de escaso impacto para las plantillas, como algunos protocolos o adaptaciones normativas, además de determinados puntos relacionados con permisos o excedencias.
Intento de centrar la negociación en las prioridades de las empresas
Durante la reunión, la patronal planteó dividir la negociación en bloques y centrarse primero en materias que consideran prioritarias para las empresas, como:
Desde la parte sindical se ha dejado claro que no se puede negociar dejando para el final los aspectos fundamentales para las personas trabajadoras, como son las mejoras salariales y la reducción de jornada.
La representación sindical exige propuestas concretas
Tras un receso durante la reunión, la patronal anunció que antes del próximo encuentro, previsto para el 17 de abril, enviará varios textos para “ir trabajando”. Su intención sería abordar primero esos documentos y dejar para más adelante las cuestiones salariales y la jornada laboral.
Los sindicatos han sido claros: la plataforma reivindicativa es un conjunto y no se va a negociar por partes si no existe una respuesta seria y concreta sobre todas las materias planteadas.
Las organizaciones sindicales han trasladado que las mejoras salariales y la reducción de jornada son la columna vertebral de esta negociación y no pueden quedar relegadas.
Próxima reunión el 17 de abril
En la próxima reunión, la representación sindical exigirá a la patronal una propuesta concreta de incremento salarial y de reducción de jornada.
Si no se presenta una oferta real sobre la mesa, las organizaciones sindicales advierten de que se verán obligadas a replantear las acciones dentro del proceso de negociación.
Las plantillas del sector del calzado merecen respuestas claras y avances reales, no más dilaciones.
CCOO de Industria continuará informando a las personas trabajadoras sobre la evolución de la negociación.
