CCOO de Industria | 17 mayo 2026.

Combatir la temporalidad sigue teniendo sus efectos positivos en la industria

    Según la Encuesta de Población Activa (EPA) publicada hoy, el número de personas ocupadas en el sector industrial español durante el primer trimestre de 2026 es de 3.064.900 (149.600 más que en el primer trimestre de 2025), lo que significa un crecimiento anual del 5%. De esa población, 870.800 son mujeres, el 28,4% de ese total, y aportan el 30% del crecimiento.

    28/04/2026. CCOO de Industria
    La reforma laboral sigue conteniendo la precariedad

    La reforma laboral sigue conteniendo la precariedad

    Por su parte, el desempleo industrial ha disminuido en el último año, salir de sus listas 3.900 personas, un 2,8% en tasa anual, quedando en 137.500, de las que son mujeres 48.300, lo que supone una tasa de feminización del paro industrial del 35,1% (casi 7 más puntos respecto a la tasa entre la población ocupada). Esta diferencia en función del género se acusa en la evolución del desempleo, que presenta mayor estacionalidad entre las mujeres, que en este trimestre cae en un 10,9% en tasa anual, mientras que el de los hombres creció un 2,2%, lo que parece dejar a la población femenina en determinada posición contingente para hacer frente a determinados requerimientos de la demanda de fuerza de trabajo, puesto que las tasas anuales de crecimiento del empleo han sido las mismas en ambos géneros (el 5%). 

    En términos intertrimestrales, la variación es positiva en ocupación y desempleo para ambos géneros. Así, la ocupación crece un 1,1% en los primeros tres meses de 2026 (el 1,5% en el caso de los hombres y tan solo el 0,1% entre las mujeres). El número de personas desempleadas crece un 10,4%, afectando a 137.500 (se incrementó el 10% entre los hombres y el 11% entre las mujeres).

    La reforma laboral sigue conteniendo la precariedad, haciendo que se mantenga baja la tasa de temporalidad. Así, de los 2.825.500 asalariados industriales, el 8,6% tiene contrato temporal. Hay alguna diferencia según el género, ya que, de las 805.500 mujeres asalariadas, el 8,7% son temporales, mientras que el 8,6% de los 2.020.000 son temporales. 

    El mes de marzo se cierra con un total de 143.774 contratos registrados. De ellos, 42.699 son indefinidos, casi el 30%. De este total de contratos, el 33,6% lo han firmado mujeres. Asimismo, la contratación específica a personas con diversidad funcional alcanzó en marzo un total de 353 contratos durante el mes, lo que queda muy por debajo del compromiso de integración.

    CCOO de Industria sigue considerando apremiante y prioritario desarrollar el marco normativo hacia la consecución de una transformación justa igualitaria y sostenible de la industria, recogiendo el apoyo que requiere la nueva movilidad y la transición energética, con la finalidad de mejorar la integración de nuestras industrias en la cadena de valor global. 

    Frente a las políticas especulativas y terciarizantes de las economías autonómicas, hay que anticipar la política industrial de cara al futuro que ya está presente, desarrollando la Ley de Industria y el Mecanismo Red que sostenga el empleo y transforme el tejido productivo en España, garantizando su continuidad; apostando por una economía productiva y sostenible, frente a la que demuestra generar burbujas, desigualdad, desplazamiento y empobrecimiento material de la población.