CCOO de Industria | 17 junio 2026.

CCOO y UGT se concentrarán durante cinco días ante la Torre Iberdrola de Bilbao para exigir que se desbloquee la negociación del convenio

  • La protesta empezará el 25 de mayo y terminará el viernes ante la Junta de Accionistas. El 19 de junio los sindicatos han convocado la segunda huelga del año en la eléctrica

UGT FICA y CCOO de Industria instalarán dos centros de información ininterrumpida ante la sede de Iberdrola en Bilbao el próximo lunes. Delegados y delegadas de las dos organizaciones sindicales permanecerán allí hasta el viernes. Durante las veinticuatro horas del día atenderán a los medios, realizarán asambleas y compartirán su situación con quien se acerque. La negociación del convenio dura ya dieciséis meses y la pérdida de poder adquisitivo acumula el 19%. 

22/05/2026. CCOO de Industria
Los secretarios generales de CCOO en Iberdrola, CCOO de Industria y CCOO de Industria de Madrid

Los secretarios generales de CCOO en Iberdrola, CCOO de Industria y CCOO de Industria de Madrid

La negociación del Convenio Colectivo de Iberdrola está abierta desde enero de 2025. Durante el tiempo que ha transcurrido no se han producido avances porque las propuestas de la empresa no garantizan el poder adquisitivo de las trabajadoras y los trabajadores. 

La última oferta de la eléctrica consiste en una 'fórmula de incremento salarial' basada en parámetros empresariales y en el cumplimiento de la previsión del ebitda para España. Hace este planteamiento tras su enésimo récord de beneficios, de cotización y de dividendos y mientras la alta dirección recibe la máxima remuneración y un bonus millonario.

A la novedosa reivindicación de esta semana de CCOO de Industria y de UGT FICA se sumará el 19 de junio una jornada de huelga en todo el Estado. Iberdrola cumple 125 años de historia con un extenso programa de actos que se completará con esta protesta de la plantilla.

En los últimos cinco años el personal acumula una pérdida de poder adquisitivo del 19%. UGT FICA y CCOO de Industria entienden que la propuesta de la empresa es “una vergüenza” para quien presume de ser “un líder energético global y una de las mayores compañías eléctricas por capitalización bursátil del mundo”. 

Los salarios en Iberdrola están alejadísimos de la propaganda de la empresa, que habla de retribuciones de la plantilla de más de 88.000 euros de media y incrementos de más de cinco mil euros anuales, unas cifras que están fuera de la realidad y que buscan exponer a las trabajadoras y a los trabajadores frente a la opinión pública. Intenta justificar sin éxito la enorme evolución al alza de las retribuciones de la alta dirección y enmascara una política retributiva para sus trabajadores y trabajadoras que es absolutamente injustificable para una compañía con el desarrollo y la dimensión económica de Iberdrola.