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CCOO Industria informa sobre la propuesta presentada por la patronal en la negociaci贸n del convenio del vino y alcoholeras
La patronal propone congelacion salarial en la negociacion del convenio del vino y alcoholeras de la rioja
CCOO Industria de La Rioja informa a las personas trabajadoras del sector sobre la propuesta trasladada por la patronal durante la reunión celebrada el 25 de mayo de 2026 dentro de la negociación del convenio colectivo del vino y alcoholeras.
Durante el encuentro, la representación empresarial justificó sus planteamientos alegando la situación económica que atraviesa parte del sector, haciendo referencia a la caída de ventas y al incremento de costes en determinadas bodegas y empresas.
Entre las principales medidas planteadas por la patronal destacan:
• Convenio con vigencia para los años 2026 y 2027.
• Propuesta de mantener congelados los salarios.
• Incrementar la distribución irregular de la jornada del 10% al 15%.
• Posibilidad de ampliar la aplicación del trabajo en fines de semana durante todo el año.
• Modificaciones relacionadas con incapacidad temporal y absentismo.
• Creación de un nuevo régimen sancionador.
Desde CCOO y UGT se trasladó a la mesa negociadora que las personas trabajadoras también están soportando una situación económica muy complicada, marcada por el aumento del coste de la vida, la vivienda, los alquileres, la alimentación y los carburantes.
Las organizaciones sindicales consideran fundamental que esta negociación sirva para proteger el poder adquisitivo de las plantillas y garantizar unas condiciones laborales dignas dentro de un sector estratégico para La Rioja.
La representación de CCOO seguirá trabajando con paso firme en esta negociación para intentar conseguir las mejores condiciones y ventajas laborales posibles para las personas trabajadoras del sector.
La próxima reunión de negociación ha quedado fijada para el 19 de junio de 2026.
Seguiremos informando puntualmente de todos los avances que se produzcan en la negociación del convenio.
