CCOO de Industria | 4 septiembre 2026.

CCOO de Industria se reúne con la dirección de OP Mobility en Sant Andreu de la Barca

    CCOO de Industria mantuvo ayer una reunión con la dirección de OP Mobility en el centro catalán de la compañía. En este encuentro participaron representantes del sindicato en la compañía, con presencia de las plantas de Tudela (Navarra), Redondela (Vigo), Arévalo (Ávila), Almussafes (Valencia) y Sant Andreu de la Barca (Barcelona). También asistió Rubén González, responsable del sector del automóvil de CCOO de Industria.

    16/06/2026. CCOO de Industria
    Planta de OP Mobility en Sant Andreu de la Barca

    Planta de OP Mobility en Sant Andreu de la Barca

    Durante la reunión se abordaron los próximos proyectos de los distintos constructores a los que opta OP Mobility en España, los cuales son clave para garantizar la viabilidad de los actuales centros de trabajo, de los que dependen más de dos mil empleos. La dirección trasladó un escenario de crecimiento sostenido hasta 2030, con el objetivo de incrementar de manera significativa la producción.

    CCOO de Industria manifestó su voluntad de trabajar de forma conjunta para que esta carga de trabajo y nuevos proyectos se consoliden en los centros productivos del Estado. Para ello, puso sobre la mesa la necesidad de reforzar la formación de la mano de obra directa, como elemento fundamental para afrontar con garantías los retos industriales futuros.

    Uno de los puntos destacados fue la preocupación mostrada por la dirección respecto al absentismo. CCOO de Industria comparte la necesidad de analizar esta situación, pero no acepta que se mida de manera indiscriminada incluyendo permisos que son derechos reconocidos de las personas trabajadoras. Defiende que el absentismo debe abordarse desde su origen, teniendo en cuenta que en muchas ocasiones responde a causas laborales que acaban derivando en situaciones de incapacidad temporal. En este sentido, mostró su disposición a trabajar con propuestas, rigor y transparencia por todas las partes.

    Asimismo, solicitó la constitución de un Comité de Salud Laboral Intercentros, que permita avanzar en la estandarización de las condiciones de seguridad y salud en todos los centros de trabajo de OP Mobility en el territorio.

    CCOO de Industria también exigió una mejora en la calidad del empleo, apostando por la contratación directa por parte de la empresa y limitando el uso de ETT, con el objetivo de garantizar mayor estabilidad, derechos y seguridad para la plantilla.

    Otro de los aspectos trasladados fue la necesidad de dar continuidad al contrato de relevo como herramienta para una salida digna de las personas trabajadoras de mayor edad, al tiempo que se fomenta el relevo generacional y el empleo de calidad. Actualmente, la media de edad de la plantilla supera los 50 años, lo que hace imprescindible planificar esta transición. La dirección se mostró dispuesta a estudiar esta propuesta, aunque señaló que su viabilidad podría variar en función de cada centro de trabajo.

    CCOO de Industria, junto con las secciones sindicales, seguirá impulsando este tipo de encuentros para trasladar propuestas, defender los intereses de las personas trabajadoras y reforzar la organización, acercándose aún más a los centros de trabajo.