CCOO de Industria | 12 julio 2026.

Sindicatos y patronal firman el Convenio de Elaborados del Mar, con nuevos derechos e importantes subidas salariales

  • Cuando se publique en el BOE, CCOO exigir谩 que se cumpla 铆ntegramente en los centros de trabajo

Mejora derechos, no recoge ningún retroceso, no hace ninguna concesión e incorpora importantes subidas salariales. Así es el Convenio de Elaborados de Productos del Mar que CCOO de Industria firmó ayer junto a UGT FICA y a la patronal CONXEMAR. Solo en los tres primeros años los salarios más bajos aumentarán un mínimo del 13,2%. En 2028 y en 2029 sobre las nóminas se aplicará un incremento adicional del IPC pasado más el 1%. 

18/06/2026. CCOO de Industria
En los centros de trabajo se respald贸 el preacuerdo que se alcanz贸 en marzo

En los centros de trabajo se respald贸 el preacuerdo que se alcanz贸 en marzo

En el comunicado que CCOO de Industria ha enviado a la afiliación hace una valoración muy positiva de lo conseguido, ya que solo se mejoran derechos, sin ningún tipo de retroceso o concesión. También contiene importantes subidas salariales. El preacuerdo se alcanzó en marzo e, inmediatamente después, el sindicato inició un periodo de consultas y asambleas en los centros de trabajo, y con los y las delegadas del sector, en los que se aprobó mayoritariamente lo pactado. 

El convenio tiene una vigencia de cinco años (2025-2029) y recoge importantes incrementos salariales sobre todos los conceptos económicos. En 2025 la subida será del 4% y, en 2026, las nóminas de las personas trabajadoras que están encuadradas en los grupos 1, 2 y 3 repuntarán un 5,2%. El incremento será del 4,5% para el resto de los grupos.

En estos dos ejercicios la subida se aplicará desde el 1 de enero y, si la inflación es superior al incremento pactado, se activará una cláusula ligada al IPC para actualizar las tablas salariales, con un límite del 1%. El plus de sierra aumentará un 22% al pasar de los 102,21 euros mensuales a los 125 y el de refrigerado un 25%, al pasar de los 199,68 euros a los 250 euros. 

En 2027 el incremento será del 4%, con la misma cláusula de revisión salarial. Sin embargo, en los dos últimos años de vigencia del convenio la subida será del IPC pasado más un 1%, sin tope alguno. 

Más mejoras

Además, CCOO de Industria consiguió reducir la jornada máxima anual del sector en ocho horas, cuatro desde enero de 2027 y otras cuatro un año después. A partir de ese momento, se situará en las 1.720 horas, rozando el objetivo de las 1.712 o su equivalente de 37,5 horas semanales de promedio. En el capítulo de la clasificación profesional, la patronal aceptó que las funciones con carretilla retráctil y/o elevadora estén encuadradas en el grupo 3. 

El convenio incluye medidas y un protocolo para garantizar la igualdad en las empresas de las personas LGTBI. También recoge un protocolo de acoso sexual o por razón de sexo. 

Aquí no acaba nada

En el comunicado que se mandó a la afiliación para recordar, a grandes rasgos, las principales mejoras que recoge el nuevo convenio, CCOO de Industria agradece a las personas trabajadoras el apoyo que ha recibido. También recuerda que “aquí no acaba nada”. Advierte de que ahora se entra en una fase “también importante”. Primero se registrará y publicará en el BOE y luego habrá que exigir que se cumpla íntegramente en cada uno de los centros de trabajo o que se mejore allí donde los márgenes de beneficio lo permitan.