CCOO de Industria | 16 octubre 2026.

La plantilla de CIE Norma reclama un convenio acorde al crecimiento de la empresa

    El comité ha realizado hoy una concentración en la bolsa de Bilbao

    07/07/2026.
    CIE Norma borrokan

    CIE Norma borrokan

    Mientras la actividad mantiene un ritmo elevado y la cartera de pedidos garantiza carga detrabajo para los próximos años, el conflicto por el convenio colectivo continúa abierto en CIENorma. Tras meses de negociación, la representación de la plantilla sostiene que el crecimientoexperimentado por la empresa en los últimos años debe traducirse también en una mejora delas condiciones laborales de quienes hacen posible esos resultados.El comité de empresa defiende que sus reivindicaciones no responden a nuevas exigencias nia planteamientos extraordinarios. Buena parte de ellas ya se defendían en 2022, cuando CIENorma facturaba en torno a 51 millones de euros. Tres años después, la empresa ha elevadosu facturación hasta 77 millones de euros y cuenta con alrededor de 30 personas más enplantilla, una evolución que, a juicio del comité, evidencia el crecimiento sostenido de lacompañía y refuerza la legitimidad de sus reivindicaciones."Lo que pedimos no es desproporcionado.

    Pedimos que el crecimiento de CIE Norma tambiéntenga un reflejo en quienes, con su trabajo diario, contribuyen a hacerlo posible", señala elcomité.La representación de los trabajadores sostiene que durante la negociación ha mostradodisposición para alcanzar un acuerdo, aceptando modificaciones y acercando posiciones endistintos aspectos. Sin embargo, considera que las propuestas finales de la empresa continúansiendo insuficientes para obtener el respaldo mayoritario de la plantilla.Otro de los puntos de discrepancia es el argumento utilizado por la dirección para justificar suposición negociadora. Según el comité, buena parte de las limitaciones planteadas se apoyanen posibles escenarios de incertidumbre a largo plazo.

    Los representantes de los trabajadoresconsideran que un convenio con una vigencia de dos años debe responder a la situación realde la empresa y a unas previsiones objetivas de corto y medio plazo, y no quedar condicionadopor hipótesis cuya evolución resulta imposible anticipar.El comité recuerda que la plantilla ha contribuido de forma decisiva a consolidar la posicióncompetitiva de CIE Norma, adaptándose a cambios organizativos, incrementos deproductividad y nuevas exigencias industriales. Por ello, entiende que ha llegado el momentode que ese esfuerzo encuentre también reconocimiento en la negociación colectiva.Pese a las diferencias que mantienen abierto el conflicto, la representación de los trabajadoresinsiste en que su prioridad continúa siendo alcanzar un acuerdo. La voluntad del comité siguesiendo mantener abierta la negociación y alcanzar un convenio equilibrado que aporteestabilidad tanto a la empresa como a la plantilla.