CCOO de Industria | 16 octubre 2026.

CCOO avala el acuerdo que desconvoca la huelga en Messuprel

    La movilización en el matadero de Berantevilla (Álava) da sus frutos. Comité y empresa firman un acuerdo vinculante que resuelve el conflicto de la antigüedad y mejora las condiciones de trabajo.

    10/07/2026.
    Acuerdo fin de huelga MESSUPREL

    Acuerdo fin de huelga MESSUPREL

    Berantevilla, 10 de julio de 2026 — CCOO  y el resto del Comité de Empresa de Messuprel S.L. han firmado un Acuerdo de Fin de Huelga con la dirección que desconvoca los paros previstos para el 13 de julio y cierra la vía judicial.  Los puntos clave del acuerdo son:1. Reconocimiento de la Antigüedad (Ex-socios de Servicarne)Plus mensual: Quienes ingresaron en Servicarne antes del 31 de diciembre de 2020 (con al menos un bienio) cobrarán un complemento mensual equivalente al 50% de la antigüedad que habrían devengado desde su ingreso en la cooperativa hasta esa fecha.Despidos: Para el cálculo de indemnizaciones por cualquier despido, se sumará el 50% del tiempo trabajado en Servicarne.Nota: Se excluyen interrupciones superiores a 3 meses.   2. Horas Extraordinarias y ConciliaciónLas horas extras serán voluntarias (salvo fuerza mayor).Se podrán compensar con 1 hora y 30 minutos de descanso por cada hora extra realizada. Se permite compensar permisos no retribuidos mediante horas extras (proporción 1 a 1,5, o 1 a 1 hasta completar la jornada anual).

    3. Plus de Festivos (Sábados, Domingos y Festivos)Tienen la consideración de festivas las horas trabajadas los sábados a partir de las 14:00 horas, domingos y festivos. Se abonarán con un plus de 8 € sobre el valor de la hora extra, o se podrán canjear 8 horas extras festivas por 2 días de vacaciones.   

    4.Cobertura ante Averías y Fuerza Mayor (Sacrificio)Averías: Si modifican la jornada del día siguiente, se pagarán 12,50 € brutos por cada 30 minutos de retraso (máximo 50 €). Jornadas largas (>11h 15m): Se concederá un descanso retribuido de 15 a 25 minutos más bocadillo y bebida gratis. Las horas se pagarán como extras con plus de festivo.Seguimiento del acuerdoLa empresa entregará al Comité antes del 19 de julio de 2026 el listado detallado con los cálculos de antigüedad e importes correspondientes a cada trabajador afectado.

    Desde CCOO Industria fiscalizaremos los datos para asegurar el cumplimiento íntegro de lo pactado.